在面试结束之后，到底能不能主动寻问HR面试结果呢？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

一般面试完成后HR在第二天就会通知面试结论的，也是有的公司或行政事业单位当场就可作出选择的，这种一般是二种极有可能，一种就是你具体表现很好，大部分能确立录用你，另一种是对一个人的面试不是很比较满意，马上就清除了。如互联网企业，一般当日或者第二天给我回复，即便是高档职位。

面试完以后三天内一般都是有结果了，因为大数据技术本来是注重细节速度。但是如果是在一些传统制造业而且是落日公司，可能久点，由于她们有许多流程必须走什么的。面试以后无需本身积极主动问，过去的话HR会积极主动联系你，倘若没通知那就是没过，也不用再打电话去问。在面试完成后,能够询问hr，在哪一天发生下一步的分派,直到hr讲的时间过去之后，并没直至手机上,大部分就能确立未录用。

还可以马上打电话,发送邮件,先说明私人信息,何处面试什么职位,再询问面试结果如何,落款能够说明对公司的祝福。留出自己的名义和手机,更快捷另一方回复.等候公司面试结果时,能够再度寄送个人简介,避免耽误毕业生就业,一般企业招聘职位务必面试好多个候选人,最后择优录取而选。有可能会周期会很长,杰出人才还是要多较为好几个公司,选择最技术专业的。

一般职位一般HR人事助理能够当场管理决策，有一些职位务必用人的企业负责人面试后管理决策，像负责人，责任人，财务会计，销售经理等高管职位务必更高一些一级副总等亲身面试，一般3个工作上日左右能够联系询问，积极主动联系询问主要表现出积极新进员工意愿建议能够数次询问能否新进员工，还能够过一周左右询问是否有新招聘。

Answer 2

对上述各种操作不正确、重视此次机会的候选人，通过电话等方式向雇主HR询问自己的面试结果，是很能理解迫切的心情的。我认为面试结束后，候选人问面试结果，就能很好地体现出对那件事的重视性。

Answer 3

最好还是不要主动询问毕竟这样会带给面试官非常不好的印象，我们可以选择委婉的方法进行询问只要不让面试官察觉出来就可以。

Answer 4

能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。