这是一个常见的问题，很多人都会在面试结束后感到焦虑和不确定。在这种情况下，打电话问面试结果可能会让你感觉更加紧张和不安。
但是，如果你非常想知道面试结果，你可以采取以下建议：
1. 等待一段时间再打电话：通常，面试官会告诉你他们什么时候会通知你面试结果。如果他们没有给出具体的时间表，你可以等待一周左右再打电话询问面试结果。
2. 打电话前做好准备：在打电话之前，你应该准备好自己的问题和要求。你可以问面试官是否已经做出了决定，或者是否需要更多的信息。请注意，不要在电话中表现得过于急切或者不礼貌。
3. 尊重面试官的决定：如果面试官告诉你他们还没有做出决定，或者他们决定选择其他候选人，你应该尊重他们的决定。不要过分追问或者表现出失望的情绪。
总之，打电话问面试结果是一个很正常的行为，但是你需要在适当的时机做出，同时也需要注意自己的表现和态度。
通常情况下，人事部门会通过电话或邮件通知所有参加面试的候选人面试结果。但是，这并不是绝对的规定，因为不同的公司可能有不同的做法。
有些公司可能只会通知被录用的候选人，而不会通知其他未被录用的候选人。因此，如果你没有收到面试结果通知，你可以主动联系人事部门或面试官询问面试结果。
但是，在打电话或发送邮件之前，最好等待一段时间，以便给公司足够的时间来做出决定。同时，也要注意自己的表现和态度，不要给公司或面试官留下不好的印象。
在面试之后，通常建议等待 HR 的反馈，不要过早地打电话或发邮件询问面试结果。因为 HR 需要时间来评估每个候选人，并对他们的表现进行比较和总结，以便做出最终决策。如果你过早地询问结果，可能会让 HR 觉得你的表现过于急切，从而影响你的评估。
通常情况下，HR 在招聘流程中会有明确的时间节点，到了这个时间节点，他们会通过电话、邮件等方式通知面试结果。如果 HR 没有及时通知结果，你可以在等待一段合理的时间之后（通常为1周左右），发一封礼貌的邮件向 HR 询问面试结果。在邮件中，你可以简单地表达自己对这份工作的兴趣，询问面试结果是否已经出来，或者询问是否需要提供更多信息。
需要注意的是，即使你在面试中表现出色，也不能保证 HR 会选择你。所以，不要过分焦虑或抱有太高的期望。相反，你应该保持积极的心态，继续寻找其他机会，并在未来的面试中不断提高自己的竞争力和表现。
其实有的时候，面试的考察，一直持续到面试结束之后，所以打不打电话给面试官这个事，也并不是绝对的。
我有一个朋友就因为面试完一周后给面试官打了个电话，最后拿到了工作。
过程其实是这样的：我的朋友电话面试完了之后，等了一个星期，没有任何通知（这个公司属于中小型企业，没有招聘官网可以看面试结果）。
心想可能是挂了，但是不甘心，就礼貌地打电话过去问了一下面试的结果，简单地又表达了一下对于进入这家公司的渴望。
对方回答非常官方：“请您耐心等候，现在结果还没出，等出结果了会第一时间通知您的。”
朋友就这么又等了一个星期，突然一天早上接到了面试官的电话，说通知她被录取了，但是要求她当天下午就要入职。虽然要得很急，但她还是按时入职了。
后来偶然才得知，其实是之前一个被录取的人临时反悔了，HR需要尽快找一个之前的面试者顶上他的位置，而朋友那个电话起到了很大作用：那会儿两个多星期过去了，面试官能记起来的人就是给她打电话的这一个了。
认真
后来偶然才得知，其实是之前一个被录取的人临时反悔了，HR需要尽快找一个之前的面试者顶上他的位置，而朋友那个电话起到了很大作用：那会儿两个多星期过去了，面试官能记起来的人就是给她打电话的这一个了。
所以如果你应聘的公司是中小型企业，没有线上系统能看到面试到底是挂了还是过了，更不会给你发一封长长的拒信，的情况下，也没有任何电话、邮件、短信的反馈，不如面试完一周之后给HR打个电话，既可以加深他（她）对你的印象，还可以问问面试反馈结果，让自己安心。
如果你面试的结果是挂了，那么打个电话就算有些唐突，其实对于以后也不会有多大影响了，反正你也进不去这家公司了。但是这样可以让你安心，尽快开始应聘下一家。
如果让你接着等结果，有两种情况：
第一种，对方正在犹豫取舍中，一般措辞不会太强硬、官方。
这时你打电话其实是引起面试官的注意，是加分的。好好表达对于这份面试机会的感谢和对这份工作的渴望，如果能再和面试官聊一聊就更好了。
第二种，对方有可能不是唯一决定你是否被录取的人，措辞比较官方、不是很友好。这个时候加分还是减分就要看你的沟通技巧了，如果沟通技巧比较弱，那么就不要多聊了，简短表达你对于这份公司的渴望，跟对方说声打扰了就好。
如果你面试是通过了，只不过还没通知到你…那也无非是谈薪资的时候会比较被动，总归是安心了。不过一般录取了的话会尽快通知，不会让你等很久，毕竟人才很宝贵，晚一步就会被其他公司签走了。
打电话问面试结果虽然是有些唐突，可是最坏的结果又是什么呢？与其纠结等待，不如拿起电话问一问，毕竟一次面试机会来之不易。
通常情况下，HR 在招聘流程中会有明确的时间节点，到了这个时间节点，他们会通过电话、邮件等方式通知面试结果。如果 HR 没有及时通知结果，你可以在等待一段合理的时间之后（通常为1周左右），发一封礼貌的邮件向 HR 询问面试结果。在邮件中，你可以简单地表达自己对这份工作的兴趣，询问面试结果是否已经出来，或者询问是否需要提供更多信息。
需要注意的是，即使你在面试中表现出色，也不能保证 HR 会选择你。所以，不要过分焦虑或抱有太高的期望。相反，你应该保持积极的心态，继续寻找其他机会，并在未来的面试中不断提高自己的竞争力和表现。
然而，HR部门并不一定会通知所有参与面试的候选人结果。通常他们会与被选中的候选人联系，提供进一步的信息和安排。对于未被选中的候选人，有些公司会发送通知，有些则可能不会。这取决于公司的招聘流程和政策。
如果你在面试后一段时间内没有收到任何消息，你可以选择主动与招聘人员联系，礼貌地询问面试结果和进展情况。这可以帮助你了解自己在招聘过程中的状态，并可以为你未来的职业规划提供指导。
总之，打电话或与HR联系以了解面试结果是一个可以考虑的选择，但要注意选择合适的时机和适当的方式。尊重对方的时间和流程，并保持礼貌和专业。