国务院办公厅表示，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，我是支持这一政策的，首先是可以消除对孕妇的职场歧视，其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视，另外还可以净化办公室的工作环境，还有是从长期的角度促进了企业的发展。需要从以下四方面来阐述分析我支持这一政策的原因。
一、可以消除对孕妇的职场歧视
首先是可以消除对孕妇的职场歧视，这是非常关键的一个要素对于孕妇朋友而言，虽然孕妇确实会影响到工作的效率，但是不能排除有些孕妇在工作的时候工作效率依旧是很高的，工作能力也很强。
二、消除对于一些特殊人群的职场歧视
其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视，因为乙肝本身如果没有公用一些碗筷的话是不会传播的，所以没有必要把患有乙肝的同志堪称是异类，这样子的做法是非常不对的。
三、还可以净化办公室的工作环境
再者是还可以净化办公室的工作环境，对于员工而言如果没有一个好的工作环境来工作的话很容易导致自身的发展受到限制，这是很多员工都是不愿意看到的一个结果，所以应该有一个好的环境对于员工是好重要的。
四、从长期的角度促进了企业的发展
另外是从长期的角度促进了企业的发展，因为企业的发展需要很多的人才来构建，如果没有充足的人才的话是无法进行长期发展的，有了一个好的工作气氛那么员工也会慢慢被培养成企业的人才来帮助企业发展。
员工入职的注意事项：
应该提供自身的体检报告，这是非常重要的，除了一些个别的项目，这样子有利于企业的发展同时还可以保护好自身的隐私情况。
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第1个回答 2022-05-16
支持这样的规定，因为个人的身体素质并不能代表个人的实力，在一定程度上检测，这些项目会造成对人员的歧视
第2个回答 2022-05-16
我非常支持这一规定，可以有效的保护有些人的隐私，也能够保证广大的女性就业的权利，让他们有一份安全感
第3个回答 2022-05-16
我也是比较支持这项规定的，因为我觉得这是别人的隐私，而且的话，这项检查也没有多大用处
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