作为一个部门领导，以前没有做过领导，要怎样做让手下听话？

Question

如题所述

Answer 1

作为一个部门领导，以前没有做过领导，想要让手下听你的话，就要做好充分的调动工作，适当也可以请下属们吃吃饭喝喝奶茶，增进一下感情，千万不要有架子，否则你很难服众，要适当和员工增进沟通，不要让下属和你有距离感，这样长期维护好你和下级的关系，这让才能让下属听你的话。

没有做过领导的你，要学会对下属好，才能让大家听你的

因为你没有做过领导，所以想要让下属听你的，就必须要做些事情服众，首先，你要拉拢你的下属们，可以在工作间隙和下属说说笑笑，但是该严肃的时候，还是要严肃起来，要将工作和平常的你分开来，在工作中你就是领导，要有领导的威信，不能太宠着下属，但是 在平常的时候，可以宠着点下属，给下属买点好吃的，比如烧烤奶茶等等，要对下属好一些，在日常生活中多理解下属，当然这不意味着要没有下线的宠着惯着下属，该严厉的时候还是要严厉起来，不能让下属太拿你不当回事，毕竟你也是第一次当领导，不能让下属骑到你的脑袋上去，这样你说话就没有威信力了。

初次做领导想要让下属听你的话，那就要尽量和下属打成一片，并要树立威信

其实你第一次做领导，多多少少肯定都有点心虚。那么你在工作中就一定要体现出你作为领导的过人之处，比如下属解决不了的问题，你就给解决了，就起码在业务能力上，你要树立自己的威信，不能让下属说你是个草包，否则下属会瞧不起你，认为你只是个空架子，这样他们就不会听你的了。并且也还要在处理一些问题上杀伐果断一些，不能像下属一样犹犹豫豫，拿不定主意，这样只会让下属笑话你。

想要做好领导，和下属能够打成一片固然好，如果无法做到和下属相处的特别融洽，也要尽量和下属没隔阂，树立你在下属心中的好形象。

Answer 2

1.画大饼当你成为一个领导者时，你要学会画一个大饼，给下属一个希望，这样下属才会愿意跟随你。如果跟着你，没有前景，没有希望，那就没有人愿意服从你，自然也就管不了人。
2利益驱使。管理下属最直接的方式就是以利益为驱动。那些听话的下属就能得到好处，就能为大家树立榜样和典型。这里需要注意的是，很多人对利益有不同的看法，有的认为提高工资是利益，有的认为提高职位是利益，有的认为名誉是利益，因此，作为领导要针对不同的员工采用不同的策略。
3惩罚驱使。有时，利益也不能使下属服从服从，那么这个时候，惩罚往往是一个好办法。害怕被剥夺是很多人的天性。

Answer 3

不要直接跟下属对接，提拔一个 人帮忙管事，营造神秘感。要采取严厉的惩罚措施，只有手段强悍才能镇压下属。

Answer 4

作为一个部门领导，以前没有做过领导，想要让手下听话，首先要自己有过硬技术能力，不要让手下觉得自己是一个空降的领导，没有实际的工作能力，其次要做一个体恤员工的领导，以德服人。