极兔快递是一个成立不久的快递海外公司，2020年3月进入这个市场。他的优势是以价格低廉作为竞争优势，由于它的价格优势，而且正值中国电子商务新兴发展阶段，他的进入让很多人电子商务企业选择与极兔快递合作，他的业务能力，可畏是影响到三通一达市场。但是以价格作为竞争优势的同时，也让他出现了很多弊端。
在2020年开始，几度快递就爆出很多负面影响，尤其是江苏某极兔快递网点，拖欠员工工资高达30万。甚至网点老板跑路，很多货物堆积，发臭。综上所述，从这些事件中可以看出，记录快递网点存在的问题如下：
一、管理不善
极兔快递虽然价格低廉，但是业务量还是很大，收入算不上可观，但是也不至于拖欠员工工资。从拖欠员工工资问题上，可以反映出网点管理不善，没有合理的安排人员使用，对设备的布局可能也存在欠缺。管理不善的原因，导致成本的上升。
二、打价格战
以价格优势扩大市场虽说是好，但是一味的打价格战，只能让网点难以经营和生存。竞争不仅考虑当前的市场，更应该要结合当前现状，让网点代理商，能够有生存之道。
三、服务态度差
极兔快递服务态度差是很多客户不断投诉的问题，例如包裹派送慢、破损、丢失，这些都是非常常见的。服务态度水平也直接增加了运营成本。
物流是近几年快速崛起的行业，他带动了整个生产企业的发展。企业在面对竞争激烈的同时，你要合理的考虑未来发展，不要一味的只追求短期利益。同时也要对底层代理商进行培训，提高网点的管理能力和服务水平。
极兔速递被曝拖欠员工工资30多万元，登上微博热搜引发广泛关注。这已经是极兔速递第二次登上热搜。极兔因寄丢毕业证只赔偿1760元引起热议。欠薪频发，口碑“垫底”，极兔网点还存在哪些弊端？
1、事件的后续处理
极兔速递快速出来表态，该网点老板系极兔加盟商，工资应为加盟商支付。关于常州武进湖塘镇网点欠薪事件，极兔代理区已经介入，目前已妥善解决欠薪问题，清所欠薪酬34万，快件积压预计今天全部处理完成。对于已经发生腐烂发臭的生鲜快件，会对生鲜客户的损失进行相应赔偿
2、极兔发家史
pdd大家都熟吧，极兔在今年揽下了pdd40%的业务，什么概念呢，如果你不跟商家要求不要什么什么垃圾快递，那么你八成就会收到一个极兔的。那么极兔是怎么打入市场的呢，一是高价抢人，二是底价抢单。极兔为了更快地打入市场，别家喊三块五，极兔就喊三块。时间久了，极兔就在这片市场找到了一席之地。
3、极兔内部问题
要知道极兔的转运中心操作不够严谨，暴力分拣，雇佣临时分拣员，没有严谨的操作要求，没有丢失理赔保险，没有明确的理赔条款。再加上，快递员降薪，福利待遇一直下跌，一部分快递员大量流失，一部分怨气激增。一个件原来挣1.2元，现在只能拿到1块钱，送不完的放到驿站就要损失八毛钱，放到丰巢里损失三毛钱，剩下能送扔到门口，回头不注意快递到了，过几天再找，自然是没个踪影。
后记：根据极兔速递官网信息披露，极兔的合作伙伴除了有丰巢、快递鸟、包裹自提、快递100等快递渠道，还包括拼多多、苏宁易购、抖音、快手、微店等电商渠道，这对我们片面的评论极兔到底时好时坏，真的不知道如何评论。
