试用期某月工作15天后辞职，工资怎么结算

Question

试用期内第三个月辞职，前两个月不提，第三个月工作15天（9月），周末休息4天，调休一天，实际工作10天。工资每月2300元，试用期按约定发放70%，能领多少工资，怎么算？（劳动合同签了）
我提前一个月就叫辞职报告了，恩

Answer 1

试用期可以提出辞职 但是要提前3日以书面报告形式通知单位
工资按照日薪资计算
发放工资应如下计算：
日工资=2300/21.75=106元（约等于）
如过按你说的你实际工作了10天来算
实际发放工资=106*10=1060元
如果按规定只发放70%的话
则为=106*70%=742元
打字辛苦
原创勿盗

Answer 2

试用期内劳动者有权解除劳动合同，这显然不是违约，只需要提前三天通知单位即可。
能领工资数：2300除以30，之后再乘以14，所得的数字再乘以百分之七十。

Answer 3

试用期内双方都可以无条件提出解除合同，工资按天折算。

Answer 4

你这属于违约，因为你有合同还辞职，又想要工资，真是说你什么？