第1个回答 2010-10-16
您好，你可以先拨打12333咨询你们公司所在地的社保局关于办理社保所需要带的文件。然后到当地的社保局办理。
1、首先在公司注册所在地区的社会保障中心，为公司办一个社保卡。需要公司营业执照、员工花名册、工资表等等，具体可在社保中心咨询。
2、办好社保卡后，要收集参保员工的身份证、照片2张以及员工选定的定点医院等资料，上社保中心办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险。有的地方（如北京）还得办理计划生育险。
3、具体政策和企业、个人双方缴费比例可在社保中心查询。这些都在大厅内公示。
4、以后按月对参保人员做增、减处理，一般每月25日前办理。
5、每年的3月4月为社保转换月，要重新核定社保基数，一年一次。
社保分为五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。