悬赏50分，请了解徐州罗特艾德回转支撑有限公司的人介绍一下该公司的福利待遇、发展状况相关？

Question

对了，我是211大学机械专业本科，一年多工作经验！
是和徐工合作的那家公司，如果你了解这两家的话，就请都介绍一下吧！
谢谢！

Answer 1

我有几个朋友是徐工的，车间普通工人，待遇福利很好，但很累，因为是国企，在管理上没外企的人性换，基本上不怎么考虑工人的感受，要的是销量和产量。
也有一个朋友在罗特爱的干过，也是工人，不是正式签合同制的，是劳务派遣工，待遇不好，两千多一个月，有双休，也不累。外企就比较考虑人权。
至于发展，公司在徐州机械大环境下，还是很有发展前途的，至于在公司里面的发展，要靠自己了，单凭学历远远不够，不知你说的一年多工作经验是哪发面的经验，管理上的还是技术上的，徐州的机械厂里面一定要灵活，埋头工作既累也做不出来多少成绩，要灵活应对。这个要靠自己，混好了待遇会很高。呵呵。
下面是从网站上copy的：
徐州罗特艾德回转支承有限公司（XREB）成立于2002年5月，由徐工集团（XCMG）与德国蒂森克虏伯集团（ThyssenKrupp）属下的罗特艾德有限公司（Rothe Erde）合资组建。
合资公司下属3家工厂，即XREB万寨支承工厂、XREB万寨钢球工厂和REX金山桥支承工厂。钢球工厂除了给公司本身配套外，还向罗特艾德集团的全球工厂提供产品。公司回转支承产品的环锻件原料，则主要采购于同城的姐妹公司——德国罗特艾德在徐州设立的独资企业（XREM）生产的高品质产品。
徐州罗特艾德公司的目标是：依靠全体员工的共同努力，借助罗特艾德的品牌和技术优势，巩固国内回转支承市场的领先地位，成为亚洲最有综合实力和最值得信赖的供应商，并在不久的将来成为世界一流的回转支承制造厂家。

Answer 2

有些下面也都介绍了，我就不多说了。罗特艾德老厂区在明年底全部回迁金山桥新厂 下属几家公司相对来说回转支承要好一点，差距不是很大。所要求的条件也是挺高的，比如要招8个人他们会找四十多人来进行笔试--面试 面试后经过投票最终入围，当然我说的是工人，我想管理层及技术层面的会更严格。用到英语那是肯定的了。徐工的工资高只是说的重型， 但累 体力累 精神也累，刚过去不能吃苦就可以回家了，招进去的人都得经过车间历练最少一年。除非你有关系少历练，现在的徐工集团已经属于央企了。所以要求会更高，但只要你有能力 加学历门槛 不是问题 就是你的工作经验少了。对于你要是进徐工的话至少一年工资是为人民服务的。
综合认为 我还是喜欢外企，至少徐州的现状是这样。本回答被提问者采纳

Answer 3

罗特艾德待遇，发展在徐州当地相当可以，技术员月薪3千好几，14个月工资，住房公积金比例高，但是要求也比较高，应届生至少211院校，社会招聘要求3到5年工作经验

Answer 4

你查一下，确认是和徐工集团合资的那个公司，还是罗特艾德自己独资的公司（叫力士），你211没什么了不起，一年多工作经验更不算什么，对方福利不是一般，而是很好，但也难进，人家是正儿八经的外企。