和领导产生分歧我选择了辞职，这会影响我之后找工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

和领导产生分歧选择了辞职，不会影响之后找工作。在职场中，对于个体来说，成长和发展是最大、最重要的。与领导有分歧，并且越来越严重，我们有必要分个对错和是非吗？领导是下发指令者，下属是接收并执行指令者，也就是说，你的工作任务是领导安排的，执行及完成的质量是自己决定的，最终任务质量的评判是领导决定的。你和领导没有分歧时，你会很高兴地完成工作任务；倘若你们之间有分歧，你也要完成工作任务，即使你很不情愿，甚至痛骂领导愚蠢。

当与领导分歧越来越大，这个时候作为下属应该听从领导的。如果有不对的地方，等事后再来提。绝对不能当面的违抗领导的意思。领导也是要面子的，如果弄得下不来台领导肯定很不爽。这样对你也没有好处！作为下属应该积极的选择与领导沟通。而不是自以为是的反对。毕竟领导既然称之为领导，肯定是有一定的个人能力，判断力。在工作中难免与领导产生不同意见。你觉得你的是对的，领导却不这么认为。这个时候不要多说，先选择妥协。一般领导也不会轻易的同意你的意见。毕竟作为管理层也要有自己的权威性。上级永远是拥有主导权，作为下级只是配合辅助，该让步的还是要让步。

作为领导，大多数是很看重自己的权威。不管怎么样，不可能让底下的员工随便提个意见，马上就更改自己的决策。如果真的听从了员工的意见，反而给员工的感觉领导没有真实的能力，经验不足。就算领导出现失误，作为员工一定要给予领导面子，给他台阶。找个机会悄悄地提醒。让领导觉得你是为他好。只有这样他才会选择接受你的意见。领导也会更加的看重。这其实也是一个人的为人处事能力。

Answer 2

并不会影响之后找工作，但是在之后找工作的时候，一定不要说出自己的真实离职原因，否则就会影响自己的工作。

Answer 3

不会的，一般来说是不会影响你之后找工作，因为行业这么大，不会碰巧就碰到认识的人。

Answer 4

不会影响你之后找工作的，只要你之后找工作不要说是为什么离职就行了。