工伤赔偿的本人工资是指的是本人十二个月平均缴费工资是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第27条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。凡属货币性收入，都算工资。追问

我是一个农民工在厂里做领班的我的事实工资是每月六千每月上满一个月班，工伤赔偿我一次性伤残金本人工资怎么是二十二天！说是有规定的休息天的！可我事实没休息啊！这个合理嘛？我又该怎么办？

Answer 2

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。凡属货币性收入，都算工资。

Answer 3

法定了，实际工资若超过三千五得缴纳一定的税款给国家追答

你工伤报的工资若超过三千五得出示你的缴税单，才能釆纳你报的工资数进行赔付。否则就只能按三千五来赔了

没税单的话。你就算实际是有两万一个月的工资。也只赔偿三千五一个月

Answer 4

就是除开其他福利，一年下来到手里的平均工资追问

我是个农民工上班都是满月月工资都在六千以上！可是现在工伤认定说是按22天计算我的工资说是按规定一月是有八天休息的！这合法嘛？

追答

按发到银行卡里的算

追问

就是按实际钱数算了对不

追答

就是发到你银行卡上一年的钱平均算

Answer 5

就是本人前十二个月的平均工资。来电详询王律师