领导艺术有何特征如下：
1、灵活性：
领导艺术要求领导者能够根据不同的时间、地点和条件，机智灵活地处理各种问题，没有固定的模式可套，没有规范的程序可循。
2、经验性：
领导艺术应来源于一个人的阅历和经验，不是单纯从书本中就能得到的，经验是带有个人的烙印，渗透着或明或暗的个人感情色彩。
3、多变性：
领导艺术是生动活泼、丰富多彩、千变万化、无穷无尽的，对于同一事件的处理，由于领导人的经历、学识、思维方式、出发点等方面存在差异，所以处理的方式和技巧也不相同。
4、创造性：
领导艺术应是显示领导者生机勃勃的创造力，它不因循守旧、拘泥古法，而是善于随机应变，因人因事因地制宜，因势利导，在千差万别的事物面前，在复杂多变的情况下，在艰难曲折的环境中，充分发挥想象力、周密的思考力、灵活的应变力、大胆的策划，创造性地提出解决的办法。
5、规范性：
领导艺术不是对已有方法的机械的、简单的运用，而是在坚持规范性原则的基础上体现一种层出不穷、丰富多彩、构思新颖、风格独特的技艺。
6、实践性：
领导艺术不仅来源于领导实践，而且要在实践中不断检验和发展。它是领导者的主观能动性与领导活动实践的客观规律性相结合的产物，是有规律可循的。
7、共性与个性：
领导艺术具有共性特征，如遵循一定的原则和方法，但由于个人的素质、阅历、知识结构等各不相同，领导者运用这些原则和方法会表现出不同的风格、不同的技能技巧，体现为领导艺术的个性内容、个性特征。
8、科学性与经验性：
领导艺术是以一定的科学知识为基础，通过实践不断丰富和发展，它既有科学性，又彰显经验性。
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