性别歧视是一种不道德和不合理的行为，如果您在职场中遭受了性别歧视，以下是一些应对方法：
找到支持者：寻找支持您的同事、领导或HR，向他们寻求帮助和支持。
表达自己：在面对性别歧视时，不要沉默，积极地表达自己的观点和感受，告诉对方这种行为是不可接受的。
寻求法律支持：如果您的雇主或同事的行为构成了性别歧视，可以考虑寻求法律支持，包括请律师协助或向当地平等就业机构投诉。
与组织或公司的人力资源部门联系：联系公司或组织的人力资源部门，说明遭遇的性别歧视情况，并要求他们采取行动。
教育他人：通过教育他人来消除性别歧视。将这个问题引入公司培训课程中，帮助同事和领导认识到这种不当行为的存在和危害。
支持同事：如果您的同事或同事群体遭受了性别歧视，表达您的支持和同情，并在可能的情况下提供支持和帮助。
最重要的是，不要放弃自己的权利和尊严，坚持自己的信仰和价值观，这将帮助您在职场中克服性别歧视。