在具体工作中，社会心理学的理论可以被应用于不同的方面，例如：
沟通：社会心理学的沟通理论可以帮助人们更有效地进行沟通。例如，共情是沟通的关键，而了解他人的观点和感受可以帮助建立更好的关系。此外，了解人们如何接受信息，以及如何有效地表达信息，也是沟通的关键。
团队合作：社会心理学理论可以帮助团队成员更好地合作。例如，通过了解个人的态度和价值观，可以预测他们可能会如何反应，从而更好地理解和管理团队成员之间的关系。此外，了解团队成员之间的协作方式和互动方式，以及如何适应团队成员之间的差异，也是团队合作的关键。
领导力：社会心理学的领导理论可以帮助领导者更好地理解如何有效地领导他们的团队。例如，领导者可以使用转换型领导风格，以激励团队成员，并与他们建立积极的关系。领导者还可以使用情绪智商，了解员工的情感状态，并在必要时进行调整。
决策：社会心理学的决策理论可以帮助人们更好地理解如何做出决策。例如，了解选择偏见和确认偏见，可以帮助人们避免在做决策时受到影响。此外，了解人们如何评估风险和不确定性，以及如何有效地应对压力和不确定性，也是做出决策的关键。
综上所述，社会心理学的基本理论可以应用于具体的工作环境中，从而帮助人们更好地理解和管理人际关系，更好地合作和决策，以及更好地领导和管理团队。通过运用这些理论，人们可以更有效地达到个人和组织的目标，并建立更加健康和积极的工作环境。