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出勤率怎么理解?
出勤率是什么?
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推荐答案 2010-11-22
出勤率是出勤人数与应出勤人数的比。
出勤率=出勤人数÷应出勤人数×100%
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其他回答
第1个回答 2010-11-22
实到人数除以应到人数乘100%
相似回答
什么叫达标率、发芽率、
出勤率
、合格率、出粉率、成活率、命中率...
答:
3、出勤率:出勤的数量占总数的百分比
。
出勤率=出勤人数/总人数×100
4、合格率:合格的数量占总数的百分比。合格率=及格数量/总数×100 5、出粉率:出粉的数量占总数量的百分比。出粉率=出粉数量/稻谷数量×100 6、命中率:命中的数量占总数的百分比。命中率=命中数量/总数量×100 7、出油率:...
出勤率
是什么意思(出勤率)
答:
出勤率,简单来说,
就是你实际到场工作或上课的次数与规定工作或学习天数之间的比率
。这不仅仅是一个数字,它是衡量你投入时间、承诺和责任的直观体现,对于个人的职业发展和学习成果都有着直接的影响。实际应用</ 在职场中,许多公司设有全勤奖,这是一种对员工一个月内未请过假、始终如一地完成工作...
考勤
出勤率怎么
计算?
答:
缺勤率 = 缺勤天数 / 应出勤天数 × 100%出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 × 100%或者简单地理解为:
出勤率 = 1 - 缺勤率但这些公式背后
,涉及到的人员范围和报表细节同样重要:人员范围: 以报告期末的在岗员工为准,不包括不在岗职工。在岗员工包括常设职工、聘用留用的退休人员、外籍及港澳...
请
解释
按 工时 工日 计算出的
出勤率
不同的原因
答:
出勤率反映企业员工在规定的工作时间内实际出勤的程度
。计算公式为:
出勤率(%)= 出勤工日÷制度工日×100
这是按工日算的,比喻1周应该上5天,你出勤了5天就是5/5×100% 按工时算也是一样的!出勤率(%)= 出勤工时÷制度工时×100 对同1个人,同一段时间,无论按哪个算,结果都是一样的。
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