第1个回答 2019-07-08
即使你是自由职业也可以放人事局,也就是说试用期过后你们的劳动合同就到期了,那时你是无法要求公司给予补偿的
2你的档案如果没有地方去,都会被二分到市人事局的,以后有工作要调档案可以去人事局调出来1只有试用期的合同属于正式劳动合同了,两年内是免费的
第2个回答 2019-10-24
其次,档案可以放在市人事局的,缴纳保管费就可以了。以后找到新的单位仍然可以转出,公司应当提前告知你。
如果你在试用期间不合适首先,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,要看你签的是几年的劳动合同
第3个回答 2010-11-23
1只有试用期的合同属于正式劳动合同了,也就是说试用期过后你们的劳动合同就到期了,那时你是无法要求公司给予补偿的
2你的档案如果没有地方去,都会被二分到市人事局的,以后有工作要调档案可以去人事局调出来,即使你是自由职业也可以放人事局,两年内是免费的,以后要交档案管理费的本回答被网友采纳
第4个回答 2010-11-23
首先,要看你签的是几年的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
如果你在试用期间不合适,公司应当提前告知你。
其次,档案可以放在市人事局的,缴纳保管费就可以了。以后找到新的单位仍然可以转出。