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试用期六个月的公司要不要去
如题所述
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推荐答案 2022-11-29
最好不要,试用期太久了,不定因素太多,普遍试用期都在1~3个月左右,而且有的公司在试用期不会帮员工缴纳社保,试用期6个月,如果在你试用期结束那段时间辞退你,真的是有苦说不出
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尽量不去
试用期6个月的公司
答:
【
尽量不去试用期6个月的公司
试用期太长小心被骗】 最好不要去试用期六个月的公司上班,是因为现在有很多公司打着试用期的旗号,获得廉价劳动力,所以说一定要谨慎选择 。
试用期六个月的公司要不要去
答:
最好不要
,试用期太久了,不定因素太多,普遍试用期都在1~3个月左右,而且有的公司在试用期不会帮员工缴纳社保,试用期6个月,如果在你试用期结束那段时间辞退你,真的是有苦说不出
试用期为
六个月的公司
靠谱吗?法律规定
试用期不
可以超过多久?
答:
大家应该能够看到的就是,对于试用期六个月的公司而言,
一般情况下还是不建议大家去的
,因为在这样的公司里面,由于试用期太久,并且试用期的工资和转正之后的工资待遇差距还是比较大的,因此,这样的公司算起来也是比较坑人的,所以说,大家最好不要选择这样的公司,因为对于试用期比较长的公司而言,...
试用期六个月的公司要不要去
答:
1. 试用期过长的问题:
公司的试用期
为
六个月
,这在业界相对少见。通常情况下,试用期标准为1至3个月。2. 不确定性因素:较长的试用期可能意味着在这段时间内,你的职位稳定性较低,存在一定的不确定性。3. 社保缴纳问题:有些公司可能在试用期期间不为员工缴纳社保,这是不符合法规的。在考虑...
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