第1个回答 2014-07-06
局办公室主要职责 负责本局人才人事重大事项和重要工作的综合协调和督促检查；负责起草有关文件、领导讲话、会议材料；负责公文管理和秘书工作；负责全区人事宣传、信息和人事报刊征订工作；负责议案、建议、提案和信访工作；负责会议的组织、社会治安、综合治理、接待和行政、后勤管理工作；负责局机关及直属事业单位的财务、公费医疗和固定资产管理；负责区政府部门计划生育指标申报及婚姻证明工作；负责本局离退休干部的管理工作；负责办公自动化管理工作。 办公电话：68788088(传真) 工作人员：罗昌华 冉天红 公务员管理科职能职责 贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及其单项法规；综合管理国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、职务任免、职务升降、交流、回避、辞职辞退、申诉控告和国家公务员教育培训等工作；综合管理区政府各部门及街、镇的科级领导干部；协调管理区政府各部门国家公务员非领导职务的设置；按法定程序办理区政府授权管理领导人员的任免；负责拟定贯彻机构改革人员分流政策规定并指导实施；负责实施公务员法的工作；负责选派高校毕业生到基层锻炼和招收就业；协调落实计划内军队转业干部及随调（迁）家属（干部）和三州内调干部、退役运动员的安置工作；负责自主择业军队转业干部的管理工作；负责军转宣传和军转调研工作；负责区机关、事业单位的流动调配工作；负责区国家公务员年报统计工作以及干部人事档案管理工作。 办公电话：68780373 档案室电话：68781077 工作人员： 夏平国 王兴才 杨树 陈吉 宋晓辉 工资福利退管科职能职责 负责管理区机关、事业单位工作人员的工资福利工作；负责区机关、事业单位工人技术等级(岗位)培训、考核、晋升等工作；负责落实区机关、事业单位科级以下(含科级)退休干部和工人的待遇工作；负责区机关、事业单位工作人员退休手续的审批；负责区机关、事业单位离退休人员增加离退休费、津补贴的审批；负责易地退休干部、工人安置管理和去外地安置的协调工作；负责第二次人才资源开发工作；负责全区机关、事业单位工作人员公（工）伤认定、丧失劳动能力鉴定及有关待遇落实工作。 办公电话：68781349 工作人员：江捷 彭小田 专业技术人员管理科职能职责 综合管理专业技术人员、事业单位职员和工人队伍建设；负责事业单位人事制度改革；负责管理并承办全区职称改革工作，指导管理职称考试培训工作；负责全区事业单位工作人员的聘(录)用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员的继续教育工作；负责专业技术人员、党政干部家属“农转非”工作;负责全区科技智力引进和高层次专门人才的规划、选拔、培养和管理工作；负责乡土人才的开发管理工作。 办公电话：68782734(传真) 服务大厅电话：68783468 工作人员：黄咏 汪 艳 丁 璐 人才资源开发科职能职责 编制人才资源开发、人才流动、人才市场发展规划和工作计划并组织实施，建立、完善全区人才流动、人才市场管理体制；负责留学回国人员的安置管理，承办国家和本区特需人员的选调和安置，研究拟定引进国内人才、稳定本土人才的政策并组织实施；管理、指导人才评价的开发研究、利用和推广；负责大中专毕业生分配、就业指导工作；贯彻执行国家有关人事争议的法律、法规、规章和政策，综合管理人事争议仲裁及仲裁员工作；负责人事合同鉴证工作；负责承办区人事争议仲裁委员会的日常工作，依法受理国家机关、事业单位及工作人员的人事争议案件，实施人事争议仲裁。 办公电话：68780564(传真) 工作人员：余伟 蒋小飞 熊伟本回答被提问者采纳