因为从6月到现在的工资都没有发,所以才离职的,想去申请劳动仲裁,又没有劳动合同,要有证据证明劳动关系成立,才会受理。就想咨询一下,到时候申请时带上这个能当证据吧!
追答你需要在离职一年内申请仲裁,这个离职证明就是有效证据。既然要申请劳动仲裁,应当先看一下《劳动纠纷调解仲裁法》的规定。同时,建议你先向劳动保障监察部门投诉,因为这样会省下诉累。
追问我咨询过劳动监察部门,他们说没有劳动合同,不能确定薪资构成,最多只能帮我解决最低工资保障,所以才想去申请劳动仲裁
追答你需举证工资收入水平与构成,否则不能得到支持。同时,用人单位承担举证责任项由用人单位举征。
你离职时就应结清工资,不结何故 ?
你在当地请教法律人吧(需付费)。
就是老板拖欠工资,不然哪里会有这些问题
追答由老板举证工资标准,而且离职应结算,形成欠付凭证。
追问他就是不给开欠条,说有钱了就补上,我也不能强迫他开欠条,说得容易啊,就是要拖欠,有什么办法呢
追答如果有工资欠条可以直接向人民法院申请支付令的,没有结算的欠条你只能申请劳动仲裁或向劳动保障监察大队投诉了。