休小产假单位扣工资这合法吗

Question

如题所述

Answer 1

你看一下工资构成，产假是不影响工资收入的。但要是少发的是满勤奖或贡献奖类的可以不主张了，因为这类报酬主张获得支持的可能性也很小的。如果是正常工资收入少了可以讨说法的，一般用人单位都会依法办事，不会因为你生孩了就克扣你几百元的，可能是构成上可以不发的部分，先看明白了再议不迟。

Answer 2

最小公倍数是3x9=63
如有帮助请采纳，
如对本题有疑问可追问，good
luck!

Answer 3

单位违法。单位应当按照原工资标准发放工资。产假是全额工资，不像病假是部分工资。

Answer 4

1到3万但是没有双16核要详细请追问配置
再看看别人怎么说的。