00问答网
所有问题
领导有点想提拔我,却又觉得我经验不足怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-08-02
表现出学习的能力,领导意思是看你自己能不能胜任,需要表现
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DIInZBTrj0n0IDT0ej.html
相似回答
上级
提拔
了自己,可是自己
感觉
能力
不足怎么办
?
答:
要把握住这一机遇,进一步把关联搞顺,勤请示报告、多报告,让领导干部多做单选题,少给领导干部出简答题。例如
,领导
干部分配一个事情,要提早想多套贯彻落实计划方案,随后征求领导干部建议,而不是去问领导干部应该
怎么办,
什么事都需要领导干部费尽心机去想,还需要您有啥用呢。与此同时,不仅把立即...
被公司
提拔
为组长,但是管理人方面,自己怕自己能力
不够
。
怎么办
?
答:
要知道
,领导有
着丰富的工作
经验,
多和他聊一聊工作上的事情,他随便提点几句话,就能对你的工作有大帮助。而且,和领导多交流,能够让他更加了解你,你的优点和
不足
他就掌握得更清楚,对你的培养也能更加有针对性。有了精准的培养,你的进步将会很快,能力提升了,自然多的是机会了。前辈的经验必...
领导有
意
提拔我
可是自己能力
不足,
到底要不要接受提拔呢?
答:
我的观点是:改变自己,让自己学会管理。遇到这种机会不容易,不抓住机会就太不应该了,机不可失,失不再来。世界上没有学不会的事儿,职场上没有一成不变的道理。故步自封从来都是懦夫的表现。第一,你自己是不是有判断上的失误。
领导
对你很好,并且有意
提拔
你进管理层,最起码说明了两个问题,...
领导想
给我升职,但我
感觉
自己不能胜任
怎么办
?
答:
每一个
领导
都希望培养一个的得力干将,帮他解决问题,给对方一个更好的成长和互相成就的机会。现在有这么一个机会,但是你没有牢牢把握住,以后很容易被领导边缘化。所以,其实说起来,我
觉得
这个个问题最好的答案就是毫不犹豫地接受~当然,如果是那种故意再给你一个一个,或者居心不良的牵着你走的...
大家正在搜
被领导提拨之后怎么说
领导干部主要不足
领导干部存在的不足
领导干部个人不足
领导
升职前领导谈话内容