第一,在对待现实的态度或处理社会关系上,表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心,乐于助人和交往,关心和积极参加集体活动;对待自己严格要求,有进取精神,自励而不自大,自谦而不自卑;对待学习、工作和事业,表现得勤奋认真。
第二,在理智上,表现为感知敏锐,具有丰富的想像能力,在思维上有较强的逻辑性,尤其是富有创新意识和创造能力。
第三,在情绪上,表现为善于控制和支配自己的情绪,保持乐观开朗,振奋豁达的心境,情绪稳定而平衡,与人相处时能给人带来欢乐的笑声,令人精神舒畅。
第四,在意志上,表现出目标明确,行为自觉,善于自制,勇敢果断,坚韧不拔,积极主动等一系列积极品质。
具有上述这些良好性格特征的人,往往是在群体中受欢迎和受倾慕的人,或可称为 “人缘型”的人。
拓展资料
提升方法:
沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动。
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
参考资料:百度百科-人格魅力
1、对人热情
当我们和别人交往的时候,谁都喜欢活泼可爱,热情洋溢之人。这样的人可以轻易地让人们感受到他们的热情、激情,并且对他们产生好感。这样的人,人际关系一定不会太差。往往热情对待别人,也会得到别人相应地回报,这个特质值得我们学习。心理学研究表明,经常对别人表现热情的人,自己的生活和境遇也一定不会太差,毕竟有俗语说到爱笑的人运气不会太差。所以,真正有人格魅力的人都会对人热情。
2、心胸豁达
俗话说得好:宰相肚里能撑船。能够做到宰相这一高位的人,必定是有一定胸怀,可以容人之人。先不说宰相的平常事情有多少,光是他管理的人就已经超过了我们的想象。如果没有一定的肚量,容纳不同人的差异和错误,那么宰相这一职位也做不长久。所以,心理学研究表明,真正有人格魅力的人一定都会心胸豁达,只有这样才能保持较好的人际关系,这一点是非常重要的。
3、善于赞美别人
只要是人,一定都爱听好话,尤其是夸奖自己的话。我们都碰到过这种情况,出门买衣服,试穿的时候服务员总是会不停地夸赞你穿这个衣服多么好看,虽然心里都知道他们说的都是客套话,只是为了让你买衣服而已,但是心里还是止不住的开心。可见赞美别人不管是真心还是假意,都会让对方愉悦,自然人际关系就不会差,在大家心中都是一个有魅力的人。所以,心理学研究表明,真正有人格魅力的人,都会善于赞美别人。
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