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去应聘老板说人木纳该怎么解决这个问题呢?
如题所述
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推荐答案 2015-04-10
无解,因为老实少言,只能去找些老实本份的工作。换工作!希望你早日找到属于你的称心的位置!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://00.wendadaohang.com/zd/DITI0rDZTB0TrIeeIT0.html
其他回答
第1个回答 2015-04-10
我觉得你自信自己就可以,木讷的人不一定不好,比如你可以选择做WS。。。
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平时性格木讷慢热,工作上做事情没别人快,老被指责刁难,
怎么办?
答:
一个人要想快乐地生活,
一定要学会对自己的情绪负责,对发生在自己身上的一切负责,绝不把责任推卸到别人的身上
。然后,要想减少人生的烦恼。就要注意把自己的人生课题和别人的人生课题分开。也就是要注意把自己的事情和别人的事情分开。不要去干涉别人的事情,也不要让别人来干涉了自己的事情。这样就可...
我给
老板
开车,面试的时候说我比较老实,稳重。开了几天说我
木纳
。哎我...
答:
不是的哈!第一印象固然好,可是过程中却没有理想的效果,老板就会觉得不合适,
做人要灵活,不能坐等老板吩咐,要会察言观色
!
不会讨好
老板
的员工
怎么办?
答:
1,
不会讨好老板的人要想在职场上生存,就必须用实力维护自身利益
。职场上,实力至上。只有拥有高人一筹的实力,自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说,这一点尤其重要。对于这些不会讨好老板的人来说,自己的业绩可能不为老板所知,甚至自己的言行可能会令老板不高兴。这时候自己要想...
领导说
一个人话也不多是褒义还是贬义
答:
单纯从话也不多看不出是褒还是贬,确定是褒是贬要根据上下具体的话文来确定,比喻年底评先进提议某人有人评价这个人朴实肯干话也不多,那这里就是褒义,再如这个人平常虽话也不多,但是发起狠来谁也不敢惹他,这里就是贬义。
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