没签劳动合同，工资被降

Question

没签劳动合同，公司提出没有业绩，工资被降，而且连全勤和生活补助也没有。本来应聘时给的待遇是1800块的底薪加200块生活补贴加全勤300块加绩效200块再加提成，上个月发工资是2500块，而今天突然宣布如果没有业绩只有1500了，其他什么都没有！这合理吗？我该怎么办？

Answer 1

　　一，未签订劳动合同，工资被降，可以申请劳动仲裁。
　　1，劳动者可以获得11个月的双倍工资（自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算）；
　　2，用人单位与劳动者建立劳动关系超过1年未签订劳合的，视为已签订无固定期限劳动合同。
　　二，相关的法律法规：
　　1，劳动合同法实施条例：
　　第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
　　2，劳动合同法：
　　第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　

Answer 2

没有签劳动合同，公司是违法的，可以申请劳动仲裁。追问

谢谢，我们公司是投资公司，开业一个多月了，只拿过营业执照给我们看过一下，到现在公司的营业执照和法人的营业执照都没挂出来。并且工商局之前也来查过，不准营业，不准签单的。那如果我们业务签了单需要负怎样的责任？

追答

您公司可能会受到工商部门的罚款，责任由公司法人代表承担。

Answer 3

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。追答

找当地劳动局免费仲裁，你发财了！

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Answer 4

这么吭的公司 考虑一下辞职吧！