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五星级酒店试营业期间保安要穿西装吗?要是发了一个月辞职了,需要赔钱吗?
如题所述
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推荐答案 2014-03-14
五星级酒店的制服是免费配发的,离职只要按要求退还,不会赔钱的。保安是否穿西装,根据酒店情况而定,一般有酒店特有的保安制服,一些酒店给内保站大堂的配西装领带。
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其他回答
第1个回答 2014-05-04
需要
相似回答
工作
一个月
离职工作鞋
要赔钱吗
答:
所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,
一般来说是不用赔偿的
,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
员工未提前
一个月辞职
需
赔钱
给公司
吗?
答:
员工未提前一个月辞职是不需要赔钱给公司的
,如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿,但是提前一个月提出辞职是可以单方面解除劳动合同的,并不是强制规定要提前三十天通知离职。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
辞职
后通知期不满
一个月,
是否
需要赔钱
给公司?希望有专业人士回复,谢谢...
答:
可以解除劳动合同。这是法律规定的必须提前30天辞工,你的部门经理的口头同意无效(除非你有证据证明他同意一个星期),公司的做法是合法的,无需员工手册另行说明(法律有规定啊),因此,你只有两种结果:一按公司要求缴纳赔偿金;二,依照法律规定提出辞工申请后做满
一个月
并及时交接工作。
我是一名保安公司的员工我干
了一个月
不想干了想
辞职保安
队长对我说没...
答:
可以离职。用工之日起就必须签订劳动合同,否则用工单位要给工人双倍工资。这个是有明文规定的。实在不想干还不放人就去劳动监察大队反映问题,顺便把没签合同的问题给反映一下,一般的话会
一个月
会给你两个月那么算。也可以干三个月之后再去反映,那就是6个月工资。自己固定好证据。比如考勤表,...
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