1、我认为出现这种免费干活只要求机会的求职方法，侧面反映出目前求职形势很紧张。加上现在的用人单位急功近利，要求应聘者有工作经验，大学生因为没有工作经验，找工作时屡屡碰壁，才会甩出此杀手锏，免费干活就是冲着工作经验来的。2、他们能想到这样的方法，从某种程度上说，是择业观念的进步。他们试图凭借自己的力量找工作，而不再一味等待机会“上门”。3、从法律角度出发，尽管求职者本身承诺不需要报酬，但用人单位必须付工资给他们，因为他们付出了劳动。4、用人单位片面强调经验不可取，是一种短视行为，最终的结果容易造成人才成长断层，企业用人的成本也将会提高；同时，从短期来看，会使大学生对人才市场失去信心，可能使人才市场的应聘主体大学生望而却步，造成供需失衡。5、政府应对用人单位加以引导，出台相应的优惠政策，鼓励用人单位安排毕业生就业，这样才有利于人才的良性循环。
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