大学刚毕业，未拿到毕业证所以只签订了实习协议，实习协议中有违约金，我在试用期内想辞职，用交违约金吗

Question

大学刚毕业，未拿到毕业证所以只签订了实习协议，实习协议中有违约金，我在试用期内想辞职，用交违约金吗在公司培训了一个月，违约金是三千

Answer 1

正常来说是不应当有违约金的，无论是实习，还是正式员工。但你在公司期间参加了培训，而且时间还不短，这段时间企业对你的投入都可以追偿。如果因为你的原因辞职，你应当赔偿企业在培训你这段时间付出的成本。比如企业能够证明用在你身上的培训费等于或者超过三千块钱。这个违约金应当是针对培训费用的，而不是针对实习合同的。
举个例子，你在企业培训一个月，这一个月其实你是不给企业创造价值的。而企业这段时间却对你进行了投入，比如培训的师资费用、场地费用、餐费、住宿费、还有这期间你的工资等等支出。如果你学完本事就走了，企业就损失了，所以企业有权要求你为企业服务多少时间，一般来讲这个时间是事先约定好的，你要是没有服务这么长时间，企业就有权要求你赔偿他们的损失。

Answer 2

辞职吧，没问题的，如果他要你交违约金，你就不辞职，每天请假故意不去就行了，该干嘛还是干嘛。追问

这样真的好嘛😂

追答

我都退过三份实习了，别人一个大公司有必要跟你一个小实习生计较么，你看的太重要了，你的离去跟公司无关轻重，而且实习协议上写着呢，双方同意便可取消，你都要走了，公司有啥理由留你？还不该咋办咋办，而且那违约金不属于公司任何个人，谁愿意干这吃力不讨好的事，跟你反目成仇也拿不到任何好处啊。

Answer 3

实习期间可以随时解除合同，只要尽到通知义务即可。追问

公司给我们培训了一个月

追答

同样可以解除合同

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Answer 4

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