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五险一金和工伤险有冲突吗我为什么一个月一交工伤险不能一年一交
如题所述
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推荐答案 2016-05-10
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其他回答
第1个回答 2016-04-25
五险一金中的的“五险”含有工伤保险,不存在冲突与不冲突的说法。
工伤保险可以选择按月、按季、按年缴费。
工伤保险由用人单位缴费,职工本人不缴费。
追问
可是我现在去了几家公司说我交不上工伤险
我去了劳动保障局说我有工伤卡号要一个月一交,公司嫌麻烦我怎样才能解决这样的问题
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-10-24
可以拨打全国统一客服电话12333咨询
相似回答
工伤险
是
一个月一交
吗
答:
法律主观:工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交
。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。 《 工伤保险条例 》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
五险一金
是每个月都要交的吗
答:
一、五险一金是每个月都要交的吗1、五险一金不是每个月都要交的
。定义如下:(1)五险一金一般情况下都是半年一交或者是一年一交;(2)有的公司就是一个月一交;(3)具体情况根据自己所在的公司来决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
工伤
津贴包括
五险一金吗
就是说我领了工伤津贴,还要自己再交五险一金...
答:
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否...
五险和一金
可以分开
交吗
答:
五险和一金是不可以分开交
。1、社保中五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,社保是国家强制缴纳的,任何企业与个人都必须为自己或在职职工办理社保;2、而一金则指的是住房公积金,是一项保证职工购房的保障性举措。企事业单位也是同样被强制性的为在职职工缴纳住房公积金,这在解决...
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