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我是一个煤矿的合同工人,在井下工作,现在被调到地面工作了,矿上说这是专人专岗不可以回家,可是我父亲
我是一个煤矿的合同工人,在井下工作,现在被调到地面工作了,矿上说这是专人专岗不可以回家,可是我父亲病倒在床上不能自理,需要我回家照顾,请问我该怎么办?
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推荐答案 2015-12-02
所以工作都得要人性化的,不要太纠结了,好好照顾父亲,工作还可以再找,
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其他回答
第1个回答 2015-12-02
工作很多,但是父亲只有一个。跟领导商量,如果不答应那就没必要待了,如此不人性化的领导直接炒了
第2个回答 2015-12-02
回家照顾父亲
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...刚去
煤矿工作
时,开始时是
在井下
还是在
地面
好,以后的发展有什么不同...
答:
如果你是从事干部岗位,而且比较年轻,当然还是先
在井下工作,在煤矿工作
如果不懂生产,肯定就脱离了这个行业的主体,所以自然就失去了在煤矿工作的意义,发展一般不会很好。在地面发展也有好的例子,但需要更多的外部条件和自身条件,相比井下更难。如果你是从事
工人岗
位,为了健康和生命着想,个人建议在地...
我是一个
正式的
煤矿井下工人,
下井有四五年的时间
了,现在
我
不
想下井工 ...
答:
我怀疑你是煤粉进入肺部而引起的尘肺病。
在
煤矿工作
未来有什么期望?
答:
首先,期望在安全上能够得到改善。
煤矿工作
一直都是高危行业,虽然随着现在开采技术的进步,国家对煤矿工作监管的加强,像瓦斯爆炸、煤尘爆炸、火灾等大的事故已经很少发生了,但是,还是不时会有伤人事故的发生,小磕小碰的更是极为常见。特别是有时候下一个班都已经来接班了,自己班为了抢进尺、抢产量,...
记得
煤矿
有个什么政策不干
了,不
让你这些年白干,还会给补贴大概是一年多...
答:
重视劳动
合同在
人力资源管理工作中的重要作用,最大限度地降低执行法律的成本和违反法律的成本,促进国有煤矿人力资源管理水平的提高。 一、企业应建立健全先订立劳动合同后用工的管理制度 《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”《劳动合同法》强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、...
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