职工入职保险什么时候开始生效

Question

比如已经办理的三险，养老、医疗、失业保险，工资也显示扣除了，如果我刚办理完几天、一个月，这个保险有效吗，也就是说受工伤了就得到补偿吗，公司出售了，没有了工作，可以得到失业补偿吗，失业补偿是多少。

Answer 1

　　社保是当月生效的。

　　需要注意的是：养老保险、社会保险部分、个人缴费部分，这些都是要到退休年龄且累计缴费到十五年以上才能享受的;医疗保险缴纳后需要六个月才能使用的;工伤保险是即时生效的;失业保险是在失业后享受的，也是要六个月以上的缴费时长才能享受，基本是缴费一年发放一个月的失业金，失业金每年不同，按社保公布的标准发放。

　　关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。

　　如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。

　　公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。

Answer 2

社保是当月生效的，但是有这么几个特别的方面：一个是养老保险是分两块，一个是社会保险部分，一个是个人缴费部分，这些都是要到退休年龄且累计缴费到十五年以上才能享受的；医疗保险缴纳后需要六个月才能使用的；工伤保险是即时生效的；失业保险是在你失业后享受的，也是要六个月以上的缴费时长才能享受，基本是缴费一年发放一个月的失业金，失业金每年不同，按社保公布的标准发放。本回答被网友采纳

Answer 3

工伤是有效的