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公司社保断交了,没有通知过,该怎么补偿?
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推荐答案 2013-12-07
您好!一般情况保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
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办
答:
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1、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同
,如果没有则公司可以不缴纳社保,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保;2、与公司
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:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
公司
买了
社保
又
断交了
我
该怎么
办
答:
公司不交社保,
劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金
。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其...
在职期间
公司断交社保怎么
办
答:
员工在职期间公司断交社保的,
职工可以可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴
。也可以与公司
进行协商
,协商不成的,可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司进行相应的经济赔偿。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请...
社保断交了
三个月
怎么
办
答:
1、如果用人单位或参保人已经连续两个月未足额缴纳或者未缴纳基本医疗保险费的
,社会保险
经办机构就可以进行暂停该相关参保人的相关医疗保险待遇,只有按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。2、同时需要注意的是若连续3个月及以上未足额缴纳或者是未缴纳医疗保险费的,除须补缴全部...
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