同事有哪些征兆表示他快要离职了？有什么依据呢？

Question

如题所述

Answer 1

对工作不再上心，无故经常请假，经常接私人电话等。这是因为他们想要离职了，他们的工作态度变了，而且他们也在做离职准备。

在职场里面，当一个人出现反常的行为的时候，这也很可能是他要离职的征兆。我觉得当一个同事想要离职的时候，他很可能会出现如下行为：

无心工作，因为工作做得好与差，这对他没有什么影响了。如果你发现一个同事之前对工作很认真负责，上级交给他的任务都会很好的完成，而且也会配合同事的工作。

但如果有一天他突然改变了这种态度，例如同事找他要一份资料的时候，他拖拖拉拉的不给，或者上级交代他办理一件事情，他也是各种拖。出现这种情况，这很可能是他要离职了。他要离开这家公司，他不会再表现的那么积极上进，因为表现的好与坏，这对他来说已经无所谓了。

经常请假，因为他要去面试。一般要离职的人都会找好下家再离职，这时候他会时不时地出去面试。而要出去面试，他就会请假。如果你发现某个同事在一段时间内经常请假，这很大可能是他去面试了，这也是他要离职的征兆。

经常背着同事接电话，因为他接到的是面试邀请电话，这不能当着同事接。如果是工作方面的电话，大部分人都会大大方方的当着同事的面接。但如果接到的是面试邀请电话，这就很敏感了。如果当着同事的面接着，这会造成不好的影响。

不少人接到面试邀请电话的时候，他们都是偷偷跑到无人的地方接电话。如果你发现一个同事在手机铃声响起以后，总是跑到无人的地方接听，他也有很可能也是要离职了。

Answer 2

每天在工作的时候很不努力，总会收拾自己的桌子，把自己所有的东西都会提前带回家，每天都会按点下班，无论领导交给他什么工作，他都会随意的对待。如果同事有这些征兆，就表示他快要离职了，因为每个人在快要离职的时候都会有这种情况的出现。再去努力工作，根本没必要。

Answer 3

桌子上非常的干净，每天踩点上班踩点下班，会和上司顶嘴，和同事沟通越来越少，对什么事情都不上心，不会给公司提任何的建议这些症状都表示这个同事要离职了。因为他要离开这个公司了，所以他对这个公司已经没有任何的建议了。

Answer 4

比如不听老板的话。平时交给他的工作也不做。一直吊儿郎当。工作不认真，没有效率。很暴躁，依据就是他们破罐子破摔了。爱咋咋地。

Answer 5

上班时间经常出去偷偷的打电话，办公桌上的东西越来越少，明天回家会往家里拿一些东西，对待工作一点都不细节，一点都不积极，会经常找各种理由请假。