作为进职场十多年的老员工，悟出了很多在职场当中的道理，其实，这些道理很简单，只是刚入职的时候不知道，但慢慢通过摸索，通过总结以后就知道，有些事情并不是像你想象那么简单，除了工作能力，业务水平以外，人际关系也很重要，所以在职场当中一全面发展.
1、人际关系差，多反思自己
职场并没有电视剧那么夸张，并不是人人都是尔虞我诈的，尽量和同事真诚相处。严于律己、宽以待人，是让你的人际关系保持和谐的重要原则。即使同事犯错，也不要针锋相对，因为你犯错的时候，也不希望他人对你冷眼相待。总之，人际关系出现问题，先反思是不是自己的问题，融洽的职场关系会帮你在工作中解决很多问题。
2、没有完美的工作，心态决定你的工作态度
不管从事什么工作，都有让你抓狂的时候。这个世界上没有完美的工作，正视工作中的各种问题，克服负面心态，甚至看一看正能量的心灵鸡汤，你会发现一切困难在积极的心态面前，都不随问题。此外，如果你真的讨厌现有工作的话，另谋高就是最好的出路。
3、不要怕犯错，及时止损最重要
只要是人做的事情，都有出错的可能。即使是精英人士也会犯错。论语有云“过而不改，是谓过矣”，当你工作中多次出现同一个错误，领导会认为你不称职。犯错不可怕，可怕的是不会吸取教训、一错再错。在错误中成长、及时止损、避免同样错误的发生，才是最重要的。
4、学会控制情绪
职场人总会面临各种KPI的考核，压力很大，希望能够在最短时间内解决问题、实现目标。这种过于求成的心态，能够反映出一个人的情绪状况，即处于一种焦虑的情况下。我们知道，以功利性的想法去做事，结果往往会适得其反，而这种相反的结果则会让人逐渐丧失耐心、信心，病产生放弃心理。所以，面对一时难以解决的问题，最好的方法是冷静下来，暂时转移注意力去做其他事情。总之，不要让负面情绪左右你的情绪。
01.提前为自己做全面的职业规划。
初入职场的我们，大多不知道自己的目标是什么，自己想要得到什么？自己的能力是怎么样的？自己在哪些方面有潜力？工作中，自己需要获得哪些帮助和资源支持？
同为职场人，微语不否认，职场中的我们大多是在努力实现老板的梦想。但是，既然大部分人要与职业生涯相伴40年左右，为什么不静下心来思考一下，40年很长，自己的职业目标和职业梦想是什么呢？
明确目标，明晰路径，激情四射，这样的职业生涯才更有意义。
02.职场中，切忌好为人师。
初入职场，我喜欢把自己关于提高招聘效率的方法分享给大家，但是成效并不大，甚至给自己带来不必要的麻烦。
其实，大家可以仔细想一想，职场中每个人想要的东西不同，对有的人来说得过且过就是他们的选择。你的好为人师，在他们眼中就是炫耀，潜意识里就会站在你的对立面，这就是人性。
工作中你的工作效率极高，各项工作都做得很好，自然会有想要上进的职场人向你讨教的。另外，你也要学会拒绝哦，切忌成为“职场老好人”。
03.职场沟通过程中，尽量避免使用反问句。
日常生活中，我们经常会在沟通话术后加入“吧”、“呢”等带有疑问的语气词，比如“我们吃火锅吧”、“咱们看电影吧”，这样的措辞能够给人征求和询问意见感觉，会让对方感觉被尊重。
但是，在职场沟通中，经常使用疑问句、反问句，会让对方感受到被质疑，容易对话谈崩。因此，职场中，能用肯定的陈述句就尽量避免反问句哦，有疑问一定要友善提出。
04.工作≠事业。
不论工作多久，一定要有忧患意识。对于非体制内的职场人来说，一味追求稳定，无异于温水煮青蛙。
这个时代变化很快，行业更替频繁：K12教培行业大变天、跨境电商关店潮、互联网行业大裁员……导致微语的很多小伙伴被迫转行转业。
过分依赖行业和平台，无疑是把自己的选择权交托给了旁人。只有保持空杯心态，持续学习，才能更好地适应这个复杂多变的世界！
05.不要低估任何人的智商和能力。
职场中，不要低估任何人的智商和能力，尤其是竞争对手。只要涉及到利益的争夺，每个人都是智力超群的，你能想到的方法和手段，别人也一定能想到。
这时候，想要获胜就一定要让自己的思考更远，眼界更广。
一、主动向领导汇报工作
现在很多年轻人自尊心太重，觉得向领导汇报工作是一件很低声下气的事，但其实并不是这样的。领导花钱来请你工作，他也会想知道你的工作情况与进度，方便他恒量你的表现与薪资是否相符。当然，这其中的度也要把握好，如果鸡毛蒜皮的小事都汇报那领导也会反感，要汇报一些有价值的事，像和客户已经恰谈好了，接下来可以签合同了等。
二、不要过于相信自己的同事
现在一些年轻人，动不动就和同事吐槽自己的领导，但其实这样是不对的。当你和自己的同事吐槽领导时，就相当于给自己留下了把柄，当哪天同事想针对你，告一次密可能就会导致你失业。更何况还有一些本来就不好的同事会给你穿小鞋，故意不告诉你领导让你下通知，故意不告诉你领导要报表。所以我们不能全身心的相信同事，不给他们送去把柄是最好的选择。
三、处理好人际关系
很多人一进职场就急于结交各种关系，去参加各种聚会和酒局，其实这并不是一个好的做法。我们要去主动摒弃一些无意义社交，专注提升自己，只有自己强大了，别人自然而然的就喜欢你了。你若盛开，蝴蝶自来。
不要意气用事，不要带着情绪做事，既不要被自己的情绪所左右，更不能够被他人的情绪所左右，当一个人经常被情绪所左右的人，他一定会在职场上走很多的弯路。
大多时候人们之所以做出了错误的决定，多半是由于当时的情绪过于的波澜起伏。
第二、职场上一定要敢于谈钱。
不敢谈钱的职场人，一定不是一个成熟的职场人，出门在外打拼生活，工作的背后无外乎两点需求：
一个是理想需求，
另一个是现实学习生活需求。
但是我们必须要清醒的意识到一个问题，当你的物质条件，你的生活条件没有达到一定的高度的时候，不要妄谈理想，切记不要被情怀这个词所蒙蔽了双眼。
第三、要懂得虚实结合。
有人说会干的，不如会说的，这句话有一定的道理，但是并不全对，太实在的人容易吃亏，实在人总是认为我只要努力了，我只要把工作干好了，领导就会赏识我，领导就会提携我，其实不是这么回事，既要会干，既要务实，同时还要懂得积极主动的让别人知道是你干的，要知道每一个单位领导都是很忙的，不可能时时刻刻盯着下边的员工，有的时候你干了领导可能根本也不知道，所以说既要有务实的精神，同时还要有务虚的手法，太实的人容易吃亏，太虚的人最终难成大事。
第四、在职场混切记不要背后说人坏话。
说人是非自是非，世界上从来没有不透风的墙，当你在议论别人的时候，在私下里批评别人的时候，这些声音最终都会被你所批评那些人所感知到，或者说是通过某些渠道会传到这些人的耳朵里。
任何时候不要觉得自己是个聪明人，三人行必有我师焉，谦虚低调，不背后说人坏话是一个职场人最基本的素质。
第五、既要忠于自己的单位，同时也要做好职业多元化和收入多元化的准备。
这个世界上真正能够百年长青，能够生存几百年的企业少之又少，大部分的企业生命周期都是很短的，与其把所有的希望寄托于一家企业，倒不如做好自己，让自己拥有更多的本领，当危机来临的时候，当市场出现各种不确定因素的时候，起码让自己可以从容的面对这些各种不确定性的因素。
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我们很多普通人，被灌了太多的毒鸡汤，到处都能看到读书无用论。
我刚毕业的时候，进银行上班，也是觉得学到的知识在工作中一点都用不到，心里多少也会认为读书没有太多的作用。
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去年的时候，有个银行网点的主任退休，我自己也在候补名单里。
当时据区局的一个姐姐说，她把十个人的名单递给区局长。区局长看都没看，直接说了一句话：提拔学历最高的。
我自己只是一个普通一本毕业的，有个211毕业，刚进银行没三年的小姑娘，就直接从综合柜员，提拔到网点主任。
学历是个敲门砖，没有这个敲门砖，你连竞争的机会都没有。
所以一定要把书读好，让自己的后代把书读好。对于普通家庭而言，读书是唯一能够快速翻身的捷径了。
2 . 有人的地方就会有江湖
我刚工作的时候，还没有太多的这种感觉。之后调到第二个银行网点的时候，就发现原来银行里面，也拉帮结派。
网点主任有自己的轻信，理财经理也有自己玩的好的。
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在需要共同完成的任务前，所有人都会比较合作，但是一旦有利益上的冲突。女人间的宫心计，那程度可比电视上要精彩多了。
后来和同学聚会了几次，发现自己这边都算是轻的，基本上所有的公司单位都是如此。
3 . 再好关系的同事，也不能说自己的秘密
每个人都会有自己不可告人的密码，与人相处，一定要有所保留。不然的话，极容易吃大亏。
朋友同事之间，可以感情很好，但是也不能随便就把自己的秘密告诉给对方。有朝一日，哪些你已经忘记的事情，就有可能会被哪来对付你。
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可能就像一句话说的那样：没有永远的朋友，只有永远的利益。
保守自己的秘密，即是对自己负责，也是对朋友负责。你们的感情，千万不要来秘密来考验。
4 . 千万不要在背后说同事的不好
有话当面说，任何人都不喜欢那种背后被人说闲话。
可是有句话说得好：谁人背后不说人，谁人背后不被说。
年初的时候，网点来了一个校招过来实习的小姑娘。00后，人长得可爱，也比较活泼，唯一的缺点就是太能说了。
尤其让人扛不住的是，特别自来熟，很喜欢在别人面前去评论另一个人。
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你都不知道，我和那个柜员的关系怎么样，你就敢在我面前议论那个柜员如何如何不好？只能说，小姑娘是年轻无畏。
诚然，每个人都有缺点，大家都是心知肚明，但是你天天挑出来说，只能让人恨的牙痒痒。
最后把网点负责人也给彻底得罪了，然后主任就给区局反应，最后把这小姑娘调到了一个非常偏僻的网点。
5 . 千好万好，家庭最好。当你遇见事情的时候，最后能帮助你的，还是家里人。
一家人相处久了，难免有些摩擦，磕磕碰碰的都属于很正常。
你在外面工作，和哪些酒肉朋友称兄道弟的，好的和亲兄弟似的。当你真的遇见困难的时候，你会发现所有人对你都是屏蔽状态。
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你最后才会发现，唯一能依靠的，只有家里人。
所以，你可以在外面玩，但是不要忘记回家。不管什么时候，只有你的家，才能给你温暖，是你唯一的避风港湾。