老板拖欠工资怎么办？怎样合理合法的跟老板索要工资？

Question

如题所述

Answer 1

如果老板拖欠工资长时间沟通不到位的话，个人建议可以去劳动仲局仲裁，他千万不要一拖再拖，如果拖的时间久了更要不回来。

Answer 2

被拖欠工资者可向劳动部门治安监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，首先你要去市区劳动局投诉你的公司，劳动监察大队会立案，留下你的基本信息。

Answer 3

拖欠工资就要跟老板要，一直追着要一般都会给，想要合理的要工资，可以每天问候老板一下， 天天问他就会给你了。

Answer 4

应该保存好老板拖欠工资的证据，直接去劳动局申请仲裁就可以了。因为老板拖欠工资本身已经是属于违法行为了，所以只能通过劳动局来索要工资。

Answer 5

公司拖欠工资没发，毫无疑问是违法的大家可以去公司所在地的仲裁委去提到劳动争议仲裁。但是您需要提交一系列的直接证据。最先，企业是否与你签订了劳动合同书，也就是说你是否有证据证明你与企业之间存在劳务关系，也可以是企业出勤记录或是单位的社保记录这些。次之，还要准备银行流水账单，表明有多少个薪水并没有发给您。

依照劳动合同法的有关规定，企业不按时发工资必须给与职工工资的百分之五十或者100%做为赔偿费，所以您除了可以要回您的工资，还能够需到归属于你的赔偿费。此外如果公司并没有和你签订合同得话，如果你工作满一年得话还用索取11个月薪水做为赔偿费。如果公司故意解除劳动关系，还能够索取双倍赔偿。

寻找一些表现自己在企业工作过的证据，例如食堂饭卡，手机，短消息，微信通知，会议纪要，工作照片等，向所在城市劳动监察大队求助，也可以向当地劳动争议仲裁联合会申请仲裁，这种机构基本上能帮助你解决困难，且这种机构稽查基本要求维护职工合法权利，不发工资一定连劳动合同书也没有签定，那样查证企业按政策法规规定要付款你工作期间劳动收入的二倍。

在外工作需有法制观念，学会用相关法律法规保护自己的合法权利，仅有每个人合理合法维护自己的权益，无良老板才害怕恶意拖欠工资。劳动争议仲裁，首席总裁完了去法院起诉。讨工钱的法律，政策法规，这企业那单位多的很，这现行政策那政策民工便是不然上钱，法律法规可以把民工耗死，没钱就不要拿了。法律法规无垠迷途知返。