平安科技面试经验
前几天接到了平安科技的面试电话,约在昨天上午去面试,正好最近也在找工作,就准备好简历去了,现在把面试过程给大家分享出来,希望能帮到大家。
昨天的招聘是平安科技在南京的专场招聘会,去的人不少,约得是九点钟,我大约九点二十到那边。
到地点后,先将自己的简历交给现场的负责人,然后签到,签到后负责人给了一个纸条,上面有机试的用户名和密码,以及考卷的编号和密码。
找了一台机子,按照纸条上的用户名和密码登陆进电脑,准备考试。
机试试题包含两部分,一部分是计算机专业知识,一部分是性格测试。计算机专业知识的试卷满分100分,分单选,多选和判断题,时间为60分钟;性格测试的时间为20分钟,共180道选择题。
先进行计算机专业知识的考试,考题涵盖的知识面比较广一些,有Java基础,有数据库,有数据结构,有软件工程等方面。考试的过程中,发现,由于平时只专注Java方面的知识,只看技术方面的书,导致软件工程的知识以及一些行业里面的术语都不大懂。软件工程是大学时候学习过的课程,由于时间太长了,里面的知识也几乎全忘了,以致软件工程主要什么作用都答不上来了。软件开发的模型就记得瀑布和敏捷,别的都不记得了。考题中有个OOM的术语,直接看不懂,做Java开发的,就记得OOP是面向对象编程,那么OOM也应该是面向对象XX吧,查了一下,发现OOM最有可能是Out Of Memory的缩写,具体的题目什么意思,早记不大清楚了。考题中有一道Java基础的题印象深刻一点,因为是平时自己比较讨厌的那种考题。为什么讨运算优先级的问题,还好在考场上分析出来了,答出来了。
整体的计算机专业知识的题都不是很难理解的那种,都属于懂的,一眼就出答案,不懂的,做一年,也还是跟做半小时一样的效果。四十分钟多的时候,计算机专业知识的'考题答完了。
答完计算机专业知识的考题后,又马不停蹄的开始了性格测试的考题,性格测试的考题只有20分钟,180道题,平均一分钟要答9道题,不过都是选择题,答起来快很多。性格测试的题无所谓对错,就看一眼,第一反应是哪个结果,直接选中就下一题了,不过由于只有20分钟,所以180道题时间还是有些紧,有些题都不敢多看,基本都是一眼过的那种,性格测试提前了三分钟交卷。
交卷后,机试就算完了,然后将纸条交给现场的负责人,负责人让自己先在外面等待一下。五分钟时间,听到喊自己名字,过去后,现场负责人交给自己之前的纸条和简历。不过纸条上有个计算机专业知识的成绩,47;还有个性格测试的成绩,像是EQ之类的东西,写的不工整,自己也没看懂,就没记这个成绩。
拿到纸条和简历后,被领到了一个办公室,进行一面,也就是技术面试。面试的教室里面有六七个技术人员在面试,每个人跟前有一个应聘人,基本都是一对一的面试。面试的时候就问了一点简单的技术问题,像对oracle的掌握如何,对spring的掌握如何,然后问了一下现在的薪资以及期望的薪资,总共问了有十分钟左右吧。问完后,就问我有什么要问他的,说这是双向选择,这么快的就让我发问确实让我感到有些吃惊,就想了几个问题,比如过来的话产品周期,主要用什么技术啊,大约聊了十五分钟左右吧,一面就结束了。
一面结束后,被他领到旁边的一个面试官那里,算是复试吧,这个面试官也没有问什么问题,第一个问题,你有没有带过队,我回答带过,他说,他想让我带五个人做开发,我说这个没有问题。平安科技南京这边属于新组建的团队,团队里面有一部分自有人员,带着一部分外包过来的人员进行开发工作,所以就问了下能否带队。问完这个问题,就问我有什么要问他的,我又把刚才一面的时候问的问题再问了一遍,然后二面就结束了。二面在招聘流程上属于复试,二面结束的时候,已经十一点40多了,紧邻中午了。
二面结束后,二面的考官把我又领到了开始机试的办公室,把我的简历及他们的面试考评交给人事,然后说这个过了。人事跟我讲,下午一点半再过来进行最后一轮面试,也就是人资的面试。
出去吃个饭,一点半的时候又回到了开始机试的办公室,等待最后的人资面试。下午的人资面试比较慢,因为上午二面通过的人比较多,基本都积压在下面进行人资面了。而进行面试的人资并不在南京,而在深圳,是一个远程的会议室,通过投影进行面试,前面排队的人有近十个。一下子等到三点钟,终于等到自己了。进去后,就开始跟人资聊了,主要聊过去的工作经历,第一家公司,第二家公司,现在的公司,以及为什么要跳槽,聊了有二十多分钟。最后的时候,问了一下现在的薪资以及期望的薪资。就据实回答了现在的薪资,并讲了一下公司现在在给自己调薪,将调后的薪资也说了一下。然后人资问我有什么问题,其实也没有什么问题,就问了一下,这个结果多久能出来,答复两三个工作日,然后就结束了三面。
今天上午十一点多钟,又接到了平安科技人事打来的电话,说自己面试通过了,并给出了他们定的薪资。讲了一下,如果决定过去的话,附上现在的薪资证明,薪资证明不要财务开出来的证明,要银行流水账号,避免薪资证明作假。挂了电话,想了想,幸亏昨天都是据实回答的薪资,没有虚报,不然还没入职呢,就给落了个不诚实的把柄。