换了工作后，试用期内停交的社保是否必须补交？

Question

1、一般公司都不给交试用期内的社保，请问，在找工作和试用期内的这段期间，社保是否必须不能中断，否则会导致日后交不进，作废的结果吗？
2、如果可以中断，那么，在续交的时候必须把停交的那几个月补交上才能继续生效，还是可以一直不补，直到到了法定退休年龄的时候再补呢？
3、医保卡和社保在处理中断停交然后又续交的程序上有什么不同吗？比如，中断两个月后续交，要实现医保卡的正常功能，是否必须得补上前两个月的社保才能正常使用？另外，两个月前医保卡里的余额是否还能累计？社保又是否得及时补交，如果不及时补交会对以后的社保产生什么影响？
备注：杭州市
好的，谢谢一楼
医疗保险的补交是什么意义呢，不是只要续上就可以继续生效吗，那中断的那段时间补交所为何来
补交社保的话，是不是说无论中断一个月还是半年还是十一个月都按一年算的呢？中断一个月也要交一年吗

Answer 1

你好,明确一点按新劳动法规定,入职员工必须在一个内签订合同,签好合同后单位有义务马上为你办理社保或补交漏交的社保.
1 中断几个月影响不大,不会作废.只要累计达到退休条件即可.
2 最好能补上,要求单位给补.当年内还是可以补的.
3 医保中断后医院门诊不可用,如果中断在三个月内,只要及时参保,次月医保卡就可以正常使用,但中断三个月以上,则要重新连续交满六个月才能正常使用医保卡,中断的不需补交.

Answer 2

第一，社保是可以中断的，并不会导致日后交不进去或者作废。
第二，停交的那几个月不补交也是可以继续生效的。以后就不需要补交了。
第三，程序上没有什么不同，前两个月社保不补交也是能正常使用的。另外两个月前的的余额还是累计到你的个人账户。现在社保是多交，以后享受的越多，但就两个月不交，对你以后基本不会有什么影响的。要是还不明白，可以打12333问清楚。本回答被网友采纳

Answer 3

1.社保累积交满15年或以上且到法定退休年龄。所以是可以中断的，对以后不会有什么影响。
2.中间停缴的可以不用补，要看你们公司给你买的是当月生效还是下月生效。如是当月那么当月就生效了。如是下月，那么就是下月咯。
3.医保卡和社保是相连的。只要你所购买的社保已生效，那么你的医保卡就可以正常使用了。不过，医保是连续累积的。

Answer 4

社保可以停交，以后有单位了，再重新开交就行了，不会影响的
如果中断了，中间停的几个月不需要补交，一样都有效的
养老保险不需要补交，可以停，最终交费总期数是可以分段合计的，但是医疗保险不能断，但可以补交