党员教育工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优良传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强。因此，近年来，攀钢集团矿业有限公司党委先后在党员教育的观念上、方法上、队伍建设上不断创新。
1、在观念上不断创新。观念是制约企业发展的关键环节，只有率先解放思想、转变观念，才能将企业改革、发展推向快车道。开展党员教育工作，必须更新思想观念。邓小平同志指出“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”。教育之道不在于灌输，而在于“传道、授业、解惑”，在于通过鼓励、引导和启迪受教育者的求知欲、主动性和创造性。近年来，攀钢集团矿业有限公司党委在加强党员教育工作着力抓好以下三点：一是把转变观念作为思想教育的突破口，教育党员丢掉陈旧的思想观念，树立以科学发展观的思想，不断适应矿山企业新形势的正确观念；二是教育和引导党员积极投身企业三个文明建设的主战场，发挥他们的聪明才智。三是针对企业内部改革中反映出来的带普遍性的问题，教育党员增强党性观念，使党员教育工作不断适应企业发展的需要，为公司实施1500工程建设作出新贡献。
2、在方法上不断创新。党员教育要由单一性向多向性拓展，形成合力。多年来，攀钢集团矿业有限公司党委以公司和厂矿两级中心学习组作为党员教育学习园地，一是政治理论学习采用“课题制”。两级党委中心组学习内容选择，突出用理论解决实际问题，用实践丰富理论建设的认知原则和规律，强调矿山实际和需要，确定教育专题，做到贴近领导干部思想实际，贴近公司和二级厂矿中心工作。二是观念创新的“导读制”。公司党委重点是把领导干部的认识统—到创建学习型组织、学习型干部、学习型党员上来，树立好“五观”。即发展观、市场观、改革观、分配观、效益观，确保公司改革任务顺利进行。三是深入基层的“联系制”。两级党委把联系矿山企业的生产经营实际，抓好领导干部教育。如在1500工程建设上，都在公司党委中心学习组会酝酿、讨论过后，将党组织的意见，溶入决策层的思维。
3、在队伍建设上不断创新。增强党员教育工作的创造力，关键在于人。近年来，攀钢集团矿业有限公司党委把增强党员教育工作放在“培养党员核心员工”上，积极搭建了学习、自主创新、技术练武、实践建功、联系群众的“五个”平台，为党员核心员工提供成才舞台。如攀钢党员示范岗、兰尖铁矿256#矿用汽车司机长张友元精心操作、维护车辆，创造了23年无任何行车事故、连续31个月无爆胎的记录，被职工誉为采场上一面“流动的旗帜”。攀钢专业工种技术能手、优秀党员曲清，身先士卒、严抓善管。针对破碎新闭路投入生产后生产流程存在的缺陷，急生产所急，想生产所想，整天跟到生产流程转，他们先后提出了60多条整改的意见。攀钢集团公司模范党员顾民，坚持学技术，钻业务，以其以优质的服务，精湛的修理技术、及时的修理工期赢得了用户的一致好评，成为攀钢爱岗位敬业的带头人。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考