1、首先，打开一个空白的wps excel表格，如图所示，输入一些数据做演示用。
2、我需要计算图中两个时间之间的时间间隔，选中一个空格作为结果输出位置，如图所示，点击“fx”按钮，弹出“插入函数”选项框。
3、在弹出的“函数参数”选项框中，输入值为“B1-A1”，如果需要输出时间间隔以分钟计，则数字格式栏输入“[m]”,点击确定，则输出了时间间隔为64分钟。
4、假如我们要时间间隔以秒计，则重复上述步骤，数字格式栏改为输入“[s]”,点击确定，则输出时间间隔为更精确的3885秒。
一小时等于多少毫秒 具体怎么计算
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（月平均计薪日×8）。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
小时工资如何计算
1、一小时等于3600000 毫秒。
2、1小时=3 600 000毫秒，60601000=3600000，秒和毫秒的关系，就和米和毫米一样，1米=10分米=100厘米=1000毫米，一秒等于1000毫秒。
关于小时 工资 如何计算方式如下： 1、工作日 加班费 的计算方式：月工资÷2175÷8× 加班 小时数×15倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍。 3、 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。 4、证明加班时间方面的 证据 主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《 劳动法 》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。