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入职新公司可以隐瞒工伤吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-16
不可以。入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘,到用人单位处工作,入职新公司不可以隐瞒工伤,工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
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隐瞒工伤入职
有影响吗
答:
有。1、对个人职业生涯产生影响:
隐瞒工伤入职
被发现,会对个人的职业发展产生负面影响,包括影响晋升、评优等。2、对
公司
造成损失:员工隐瞒工伤入职,在工作中出现意外,会对公司造成损失。
关于劳动保障,
新入职
员工原来就有
工伤
,帮我分析下。
答:
这种情况没有关系
,只要双方同意,可以再合同上注明,受伤时间及受伤地点,与你单位无关,但要注意他的工伤影不影响工作,有没有可能在你单位工作时,再次受到二次伤害,都要说明,如果因为伤者的旧伤,在你单位正常工作时二次受伤,你单位不承担责任。都是要和他谈清楚的。
入职
第一天在
公司
受伤,是
工伤吗
答:
此案争议的一个主要焦点就是杨某到底有没有与
公司
形成劳动关系,如果形成了那他在工作时间内在公司里因为工作原因受伤了,肯定是算
工伤
的。而实际上,《劳动合同法》明确规定,自用工之日起
单位
就会与劳动者形成劳动关系。因此杨某的伤就是工伤,他
可以
享受工伤待遇。法律规定,职工有下列情形之一的,应...
在
公司
受伤了但
入职
前
隐瞒
前科怎么办?
答:
你在入职的公司受了伤。那应该按照工伤处理的
。你在录之前有过前科,公司也没有理由给你办理工伤手续。因为有前科的人也有劳动的权利,有前科也不能剥夺你的公民权。如果你碰到这样的困难,可以到劳动执法部门去投诉。
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