文科生就业率低的原因有。
一，文科生日益增多，社会供需矛盾依然存在，传统就业观念根深蒂固。
近年，全国很多学校都开设了文科专业，致文科专业迅速扩大，学生数量急剧上升，从一定程度上解决了上学难的问题，但带来了就业难的困扰。社会就业岗位的需求远低于扩招的增幅，供需矛盾日益突出，据调查，有80.66%的大学生认为在党政机关和事业单位工作比较合适，选择企业的占14.92%，想创业的占4.42%。还有一部分大学生认为上了大学，有了文凭，就该有个稳定、待遇好的工作。可见，部分大学毕业生受传统择业观念影响严重，致使在劳动力市场上竞争力不足。
文科生
二，文科生专业性较弱，可替代性强。
我国各高校文科专业设置往往理论性较强，大多数学生学习到的知识内容过于笼统，导致文科生在学习中只能学到较为浅显的知识，很难在现实中去实践，从而造成找工作时面临着就业难的局面。另外，很多专业技术岗位文科生干不了，但文科生能干的岗位诸如文秘、行政等很多理工科的毕业生也能做。随着各高校的扩招，很多教学成本较低的文科专业招生增幅较大，从而加剧了文科类学生就业岗位的竞争。
三，文科专业学生性别比例严重失调。
在全国范围内，文科类专业院校及综合类大学中的文科专业女生占到总人数的三分之二多，在毕业找工作时，往往面临就业难的问题。有用人单位表示：女毕业生由于日后会面临结婚生子，很长时间不能工作，岗位空缺会给企业工作造成很多不便。以笔者所在学院所带2011级会计学专业毕业生为例，男生共有42人，除一人考取研究生为，其余学生均通过校园宣讲会或招聘会实现就业，就业率为97.62%。纵观整个就业市场和岗位需求情况，对于男生的需要远远供大于求。
适合文科生的工作主要有。
一，教师。
教师就不用多说了,十大铁饭碗工作之一,工作环境相对简单,工作收入稳定,社会地位也比较高,每年还有3个月左右的寒暑假。教师这个方向非常适合文科生,作为一名人民教师,只要能够认真对待工作,基本上可以干到退休。
二，公务员。
和教师一样,公务员工作稳定,待遇和地位较高,也是十大铁饭碗工作之一。公务员的很多工作都是和文字相关,而在公务员的队伍当中,文笔好的人是很吃香的。
三。导游。
文科生能说会道的，导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。这一工作也十分适合文科生。