第1个回答 2022-11-14
问题一：外企的待遇怎么样 这个不能笼统的去说，因为待遇怎么样，不是光它是国企，私企，还是外企就能决定的，还要看这家公司的规模大小，公司的文化，公司的管理理念，公司的发展，公司的对员工的福利等，还有很重要的一点就是你的个人能力，如果公司给你提供很好的平台，可是你没有这个能力，那也是枉然的。但是总体来说国企的收入不算很高，但是稳定，适合养老，而外企充满了挑战，所以收入可能会很可观，当然这就和个人能力有关了。这个希望对你有帮助。
问题二：外资企业（如美资）这样的待遇好吗 一般来说外资企业的待遇都由于国内的企业，因为外资企业相对于国内企业缺少地缘优势，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五险一金、法定假日、加班费用都有，为了就是少招惹麻烦，关键还是外资企业的法律意识较强。
问题三：怎样去外资企业工作？ 外资企业要求比较严格，非常注重个人能力
问题四：怎么和外企谈工资问题？ 很多时候面试的时候会问及现在收入以及希望收入，很多公司薪酬体系完善，基本都是按照学历资力以及外语水平等等来套用，但是总会有上下一个甚至数个级别的幅度。
问题五：当外企面试官问“你为什么有兴趣在我们公司工作？”，你会怎么回答呢？ 这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move”为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。关于外企招聘、面试等信息，你可以到Jobedin外企招聘网去看看，它是专注于外企招聘的平台，可以多去浏览一下，蛮有收获的。
问题六：要到外资企业上班，会不会要档案？ 我在外资企业做过人事的, 外资浮业的确如你所说是肯定会给你交社保的. 你的档案会转到公司但你放心, 外资企业是把你的档案直接放到它所托管的人才交流中心, 也就是说不会把你的档案放到公司里, 更不会去查阅. 所以你放心好了,没有问题.
恭喜你了.外资企业福利待遇不错的,好好干吧.
赶紧去办理录用手续吧.
问题七：211小硕，在北京一小外企已工作三年。公司工资说高不高说低不低。已有 做生意致富吧，年薪五十万基本也就是打工的极限了。
问题八：民营企业待遇如何 和国企外企能比么 非常
不好
的是：
在，法律，无法，得到，最强有力的国家机器的强制执行的时候，国企，几乎成为了唯一可以定时一定拿到工资的地方。
全国的各种各样的欠薪此起彼伏，都成了 *** 总理，亲自在央视1频道，自己高声呼吁的：
干活要给钱！
问题九：现在有一份公司前台文员的工作同意我去上班，外企，世界500强公司，但是工资非常低，不是说外企待遇都 外企就不要去了，现在外企很不稳定，国家取消外商投资优惠政策（税收之类的）以后，大量裁员不说，竞争力也不如前了（欧洲的企业稍微好点，美国和日韩就更差劲）。
外企头上似乎有个光环，所以工资压得很低，也是正常现象，就是去做苦力啦；
另外，做前台，你的晋升通道也不是很好，在公司也是属于地位比较低的，这个都还是次要的，只要上进就有机会，但是，你喜欢这个工作吗？
你现在的工作最好是为你自己真正喜欢的工作做前期铺垫，比如你喜欢去做HR或者做行政工作，先前台也可以，否则就不要考虑了。
问题十：外贸和外企工作性质内容等方面区别大吗，进外企要求高吗。外贸单位工作怎样，本人即将从事外贸工作，没有 区别还是挺大的。外贸公司注重于进出口业务，主要大部分公司是做出口的，掌握的东西有国际贸易，国际结算，注重开发国外的客户。