第1个回答 2021-08-15
职工在工作期间生病的,单位是不是应该负责医疗费,要根据具体情况而定:
1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。但是,如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
第2个回答 2021-08-15
如果员工不是生职业病,公司是不承担任何责任,休病假也没有工资,如果是生职业病,需要职业病医院的诊断证明,公司要负责任。
第3个回答 2021-08-15
员工在生病,公司要承担什么责任,员工在指生病。公司应该承担他医药费,或者是给承担一半的医药费。和误工费都要承担。
第4个回答 2021-08-15
员工在上班期间生病了,吃五谷杂粮都会生病,如果公司有规定是可以报销一些,医药费没有规定就无法报销生病是不会承担什么责任的,除非出了什么工伤事故。公司才会承担责任。