公司在过节的时候没有任何表示，只是因为太扣吗？

Question

如题所述

Answer 1

过年了，公司没有给发任何钱和物给员工，心里拔凉拔凉了。如果公司的经营效益不好，平时工资也准时发放，其实也似乎没有什么好抱怨的。根据用工合同支付该支付的薪酬，只要符合法律要求，遵守法律底线就行了。

公司过年不给普通员工发任何钱和物，这让员工很伤心，更寒心。公司要发展，靠的是人，不光是公司骨干力量。还有普通员工。如果说重视骨干人才，忽视普通员工，这样以后骨干们也不好做，因为一个公司是需要全体员工共同努力才能发展。对这种情况，我觉得没必要过于纠结。先要考虑一下是什么原因导致的没有年终奖，然后我们对症下药，争取今年没有明年拿。

我的想法是理解公司的难处， 与公司共渡难关。在当下经营环境普遍不好的情况下，能够拿到工资也不错了。另外就是提升自己的专业能力，寻求晋升的空间，努力脱离普通员工阶层。努力向上生长，将来一定能够收获属于自己的果实。

为感觉很失落，想想辛辛苦苦一年到过年什么都没有，就我前年那个厂到过年什么都没有，看到别人厂都是满裁而归，虽然赚了点钱但总感觉空空如也，总想骂几句老板娘太小气没有人情味，后来又想这有什么自己买去干吗受气。之前的单位开完年会，发完红包，过几天年终奖就下来了，年终奖发完没几天，大润发卡就发下来了，当时心里暖暖的，觉得公司不仅仅是老板的，也是我们每个人的，大家风雨同舟，和衷共济。

贪心不足蛇吞象，给你把工资按时发给你了：就算不错的了，遇到个不景气的公司工资都没着落，还敢有非份之想，有点人心不知足的意思。

Answer 2

公司在过节的时候没有任何表示，并不是因为太抠，而是领导不想给员工发放福利，在领导看来完全没有必要，或者工作质量不如人意，都是有可能的。

Answer 3

是的。但凡公司老板能大方一些，给员工发一些福利也是能够做到的。

Answer 4

是，因为公司觉得买东西需要花一大笔的钱，他这些钱本来是可以不用去花的，就算是不给员工礼物，员工还依然在公司里面工作。

Answer 5

是的，这样的话就会显得这个公司特别的不通情达理，而且特别的不体谅员工。