望领导阅知、请领导审阅、请领导审示。
正确地使用告知敬语对于我们在工作中的交流和沟通至关重要。只有通过清晰明了的表达、恰当得体的措辞以及适当的敬语，才能够让上级领导更加信任我们，提高工作效率，达成共同目标。
我们要明确每个级别的称呼和敬语。对于直接上级，我们可以称之为“领导”、“主管”等，并使用比较亲近的敬语，例如“您”、“你”。而对于更高层次的领导，我们则要使用更加正式的敬语，例如“尊敬的领导”、“敬爱的领导”，并使用“您”、“敬礼”等词汇。
我们要注意场合和语气。在重要会议或者正式场合，我们需要使用更加正式、规范的敬语，同时语气也要更加谨慎、恭敬。而在日常工作中，我们可以适当地使用比较轻松、亲切的敬语，让上级领导感觉到我们的热情和关心。
与上级进行有效沟通的方法
1、有想要沟通的意识。
要拥有良好的向上沟通的主观意识。有人说“要当好管理者，要先当好被管理者”作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识，领导工作往往比较较繁忙，而无法顾及得面面俱到，保持主动与领导沟通的意识十分重要。
不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通，还要有效展示自我，让你的能力和努力得到上级的高度肯定，只有与领导保持有效的沟通，方能获得领导器重而得到更多的机会和空间。
2、要有真诚的尊重领导的态度。
领导能做到今天的位置，大多是其自己努力的结果，但领导不可能事事都能作出“圣君名主”之决断，领导时有失误，在某些方面可能还不如你，千万不要因此而有居高临下之感而滋生傲气。
只能给工作徒增阻力，尊重领导是“臣道”之中的首要前提原则，要有效表达反对意见，懂得智慧说“不”！第三要换位思考，如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解！
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