考核意识不强的表现

如题所述

缺乏明确的目标性、事务较多。考核意识不强说明没有集体意识,表现在缺乏明确的目标性、事务较多。考核是指挥棒和风向标,决定了考核指挥棒要瞄准工作导向和问题导向,切实通过干什么、考核什么,倒逼各地各单位把工作抓在手上、把责任扛在肩上。考核意识本质上是责任意识。
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