应届生签了双方协议违约

Question

如题所述

Answer 1

应届生在签订两方或三方协议后必须支付违约金吗？
在校招过程中，学生们通常会与公司签订两方或三方协议，以保障自己获得的工作机会。然而，当学生收到更好的工作机会时，他们可能会选择违约。这时，公司可能会要求学生支付违约金。我们来探讨一下，应届生是否必须支付违约金，以及不支付违约金可能产生的后果。
1、两方协议
对于两方协议，学生违约时通常不需要支付违约金。公司很少会为了区区违约金而采取法律行动，这不仅耗费时间和精力，而且对公司来说并不划算。尽管有些公司的HR可能会坚持要求违约金，但这种情况下，学生通常不需要理会。最坏的结果可能只是该公司会将学生拉入黑名单。需要强调的是，要求学生支付两方违约金的公司可能并不是理想的选择。
2、三方协议
三方协议则涉及到学生、公司和学校三方的权益。如果学生违约，公司可能会拒绝提供解约函，这会阻止学生与新的公司签订三方协议，从而影响学生与理想公司的工作机会。这是国内学校为了保证就业率常用的一种手段。不过，对于留学生和香港学生来说，由于他们没有三方协议的约束，因此在这一点上相对有优势。如果学生与HR关系良好，通过协商也可能避免支付违约金，或者只支付一部分。
综上所述，是否支付违约金取决于多种因素，包括协议的具体条款、公司与HR的态度以及学校的政策。尽管存在一定风险，但通过合理沟通和协商，往往可以减少或避免违约金的支付。