护士职称等级是指在医院或其他医疗机构中，根据护理人员的资历、工作经验和业务水平等因素，将护士分为不同的等级。
1、初级护士：初级护士通常是刚从护理专业毕业不久的实习生，还没有积累足够的工作经验。在教学、综合医院完成一定时间的护理临床实习后，初级护士可以取得护士资格证书，成为一名正式的护士。
2、初级护师：初级护师是指具有1-2年工作经验的护士，他们在工作中积累了一定的实践经验，开始担任一些基础性的护理工作。初级护师需要继续学习，提高自己的业务水平，为晋升到更高的职称做好准备。
3、主管护师：主管护师通常具有3-5年以上的工作经验，具备较为丰富的实践经验和较高的业务水平。他们在科室中担任重要职务，负责管理护理团队，确保护理工作的顺利进行。主管护师还需要参与护理教学和科研工作，提高护理服务质量。
4、副主任护师：副主任护师拥有5年以上工作经验，具有较强的临床护理能力和管理能力。他们通常担任科室的护理负责人，负责组织和协调护理工作，确保护理质量和安全。副主任护师还需要指导和培养年轻护士，提高整个护理团队的专业素质。
5、主任护师：主任护师是护士职称等级中的最高级别，具备丰富的临床经验、管理经验和教学经验。他们通常是医院的护理部主任或护理学科的带头人，负责制定护理工作计划、标准和流程，对护理工作具有决策权和领导权。主任护师还需要关注护理领域的发展动态，推动护理专业的创新和发展。
护士职称等级反映了护理人员的资历、工作经验和业务水平，为医院选拔和使用护理人才提供了依据。
护士职称考核
1、学历和资历：护士应具备相应的学历和工作经验，例如中专、大专或本科学历，以及一定年限的临床护理工作经历。
2、业务技能：护士应掌握护理基本理论和实践技能，能够独立完成各项护理工作，包括病情观察、治疗措施执行、护理文书书写等。
3、临床实践：护士应具备较强的临床实践能力，能够在实际工作中解决各种护理问题，提高护理质量。
4、业绩和成果：护士应具有一定的科研能力，能够参与课题研究、撰写论文、参加学术交流等，并提出改进护理工作的建议和措施。
5、职业道德：护士应具备良好的职业道德和职业素养，尊重患者，关爱生命，积极为患者提供优质的护理服务。
护士职称考核一般由卫生部门或医院组织，采用笔试、面试、实际操作等多种形式进行。通过考核的护士可以获得相应的职称证书，并在职业生涯中获得更高的晋升机会。