请列举你所知道的大学生求职被骗的情形如下：
一、虚假招聘信息
一些不法分子通过网络平台、报纸等渠道发布虚假招聘信息，诱骗求职者前来应聘。这类虚假信息通常承诺高薪、优厚待遇，吸引求职者眼球。当求职者联系对方时，对方会以各种理由要求求职者支付报名费、培训费等费用。一旦求职者支付了费用，对方就会消失无踪。
二、传销陷阱
传销组织往往以招聘的名义，邀请大学生参加所谓的“面试”。传销组织利用大学生追求成功、渴望发展的心理，对其进行洗脑，使其加入传销组织。一旦加入，大学生会发现难以脱身，不仅损失了时间和金钱，还可能影响到亲朋好友。
三、诈骗工资
一些不法企业招聘大学生后，以各种理由拖欠工资。有的企业在试用期结束后以不满意工作表现为由拒绝发放工资，有的甚至卷走大学生的工资潜逃。这类诈骗行为让求职者承受了巨大的生活压力，维权困难。
四、个人信息泄露
在求职过程中，一些企业或招聘网站会以核实身份为由，要求求职者提供个人信息。随后，这些信息可能会被泄露或滥用，导致求职者遭受推销电话、短信骚扰，甚至可能引发诈骗、盗窃等犯罪行为。
五、非法抵押贷款
部分不良贷款公司瞄准大学生求职者，以高薪诱惑大学生签订劳动合同，并要求其在公司担任担保人。随后，贷款公司会以违约为由，要求大学生偿还高额贷款。这类陷阱让求职者背负巨额债务，严重影响其学业和未来生活。
六、实习骗局
一些企业利用大学生实习渴望，以实习名义诱骗大学生从事非法活动。如色情场所、赌博场所等，这类陷阱让大学生的人身安全和道德观念受到严重侵害。
七、虚构培训机会
一些不法分子会设立培训机构，宣称能帮助求职者提高就业竞争力。他们以保证就业为诱饵，要求求职者参加昂贵的培训课程。然而，培训结束后，求职者发现并无实际效果，就业依然困难。
为了避免以上陷阱，大学生在求职过程中应提高警惕，加强自我保护意识。在投递简历和参加面试前，要充分了解企业的背景和口碑。
同时，要学会识别虚假招聘信息，切勿轻易相信高薪、优厚待遇等诱饵。此外，大学生还需注意个人信息的保护，切勿随意透露个人信息。在遇到可疑情况时，及时向学校或相关部门求助，维护自身权益。
总之，大学生求职被骗的情形多种多样，求职者在面临就业压力时，要提高警惕，增强自我保护意识，防范各种求职陷阱。同时，学校、家庭和社会也要共同关注大学生求职安全问题，加强对求职者的教育和培训，为广大求职者创造一个公平、安全的求职环境。