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单位开的在职证明,算不算考勤记录
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推荐答案 2023-10-17
不算。
根据查询法师兄显示:单位开的在职证明并不算考勤记录。在职证明仅能证明该员工为本单位员工,但无法反映其具体的出勤情况,如迟到、早退等缺勤记录。而考勤记录是更加具体详细的出勤数据,包括出勤天数、迟到早退情况等。
考勤记录是由用人单位保存的、关于员工出勤情况的记录,可以反映劳动者在一定时间段内的出勤情况。常见的考勤方式包括纸质打卡、指纹、刷脸、考勤员记录、自行申报考勤等,这些方式都可以形成相应的考勤记录。
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打卡
记录
可以作为
在职证明
的证据吗
答:
在职证明可以提交发放工资的证明,入职表,工资转账交易记录,上班打卡考勤记录等,
具体的需要结合您的实际
。
工龄认定需要
考勤
表吗
答:
工龄认定需要考勤表
。工龄认定需要材料有户口簿,工作单位开具的在职证明或离职证明,社保缴纳证明或社保卡,个人所得税缴纳证明或纳税证明,劳动合同、工资单、考勤记录表,所以工龄认定需要考勤表。
在职证明
有哪些?劳动合同属于在职证明吗?
答:
在职证明有工作证、厂牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
用人单位为你办理的暂住证、考勤记录
、社会保险缴纳记录、派工单等,劳动合同不属于在职证明,一般在职证明是指所在单位近期内给你出具的书面证明。关于确立劳动关系有关事项的通知 劳动和社会保障部 ...
如何
证明
自己在某个
单位
上班
答:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、
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