公司要出一个业绩增长指标，怎么计算？

Question

我们是一个房地产公司，有很多个网点，房源很多。
现在因为员工业绩不佳，3个月保持业绩并没有突破，所以公司现在想把任务分配到每一个人身上，如何计算应该增长多少呢？房源是统一的，非常好，各网点有好有差，员工有新有老，亲们，帮忙啦。

Answer 1

1、公司要出一个业绩的指数增长率=（本期实际完成 - 实际完成同期）/ |同期实际完成|×100％。 业绩，指完成的事业和建立的功劳；重大的成就。销售方面即指销售金额。
2、股份公司业绩的好坏主要看以下这些指标：
一，每股收益，每股收益越多越好;
二，净资产收益率，净资产收益率越多越好;
三，增长率，增长率越高越好;
四，市盈率，市盈率是越小越好;
五，毛利，毛利越多越好;
六，净利，净利越多越好.

Answer 2

指数增长率=（本期实际完成 - 实际完成同期）/ |同期实际完成|×100％。

如果一个企业的利润50万元今年上半年，相比于-34万元，利润增长率= 50 - （-34）/ | -34 |×100％= 247.1％即公司实现扭亏为盈，实现利润2.47倍的增长。

此计算的理论依据，本期与上年同期实际完成分为阳性和阴性至接近零的两个部分来考虑，当实际完成周期等于0 ，相对于正值表示，利润（或其他统计指标）百分之百下降，无法获得任何经济利益，那么100％的增长速度;相比，负值表示利润百分之百的增长，整体损失，100％的增长速度在这个时候。加上反向变化的值，所以在本期与上年同期相互正或负的实际完成的情况下，无论是正增长或负增长，增长率超过100％。

上面的方法一般情况下，当基期和报告期的数字是大数值计算的增长速度之间的显著差异（例如：800％，10％等），由文本或增长和减少的倍数更好地描述。也考虑实际情况的意义和计算的代表。

以供参考。