留韩工作必看：韩国最低时薪提高至9860韩元！这些用工政策要了解！

Question

如题所述

Answer 1

1. 自2024年1月1日起，韩国最低时薪将上调至9860韩元，较2023年增长2.5%。
2. 这一薪资调整是根据去年7月韩国最低工资委员会的决定，旨在保障所有劳动者的权益。
3. 近年来，韩国最低时薪稳步增长，从2018年的增幅16.4%到2022年的5.05%。
4. 对于在韩国兼职或全职工作的人员来说，了解这一新标准至关重要，以确保获得应得的报酬。
5. 在韩国工作，还需要关注用工政策细节，包括带薪年假，女员工产假和父亲陪产假等福利。
6. 韩国的标准工作时间是每日8小时，每周40小时，但有52小时的工作上限。
7. 劳动合同的试用期一般为1至3个月，解雇程序要求雇主有正当的法律依据，并提前通知员工。
8. 遣散费根据员工的服务年限发放，解雇后14天内必须支付。
9. 增值税方面，韩国实行10%的税率。
10. 对于计划留学或在韩工作的朋友们，了解以上信息对财务规划至关重要。